Анализ пунктов обязанностей и ответственности за подчиненных, за оборудование, материалы, инструмент, финансовой ответственности заведующего аптекой. Взаимоотношения, возникающие в процессе выполнения работы с вышестоящими работниками и с коллегами.
Аннотация к работе
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования “Ижевский государственный технический университет”Выполнение контрольной работы основывается на знаниях, полученных студентами в ходе изучения таких дисциплин, как «Основы менеджмента», «Экономика предприятия», «Социология», «Организационное поведение» и др. В процессе выполнения контрольной работы был проведен анализ работы на должности заведующей аптеки «От склада» с целью выявить основные требования к должности, необходимые на этапе поиска и отбора персонала. Для выполнения контрольной работы необходимо решить следующие задачи: - Кратко описать организацию, ее виды деятельности, выпускаемую продукцию и рынки, численность персонала организации, привести организационно-управленческую структуру, выделив субъекта кадровой политики организации.В данной контрольной работе будет рассмотрена следующая организация ООО «Аптека Таймер» Летом 2010 года аптека была открыта по адресу Пушкинская 286 За время своего существования этой аптеки товарооборот постоянно увеличивается, за счет всегда качественных препаратов и самых доступных цен по Ижевску. На сегодняшний день ООО «Аптека Таймер» занимает лидирующее место среди лучших российских аптек розничной торговли. Мы уверены, что только прозрачная схема доставки: «производитель - поставщик - аптека» может гарантировать подлинность и безопасность лекарственных средств. ООО «Аптека Таймер» - некоммерческое партнерство - это возможность повысить престиж профессии фармацевта, это возможность введения диалога профессионального сообщества с властями и общественными организациями, это переход на новый современный уровень работы, который могут позволить себе только добропорядочные предприниматели, способные обеспечить качество лекарственных препаратов и высокий уровень обслуживания во блага жителей г Ижевска.Блок II Ключевые слова описывает основные рабочие функции этой должности. Каждая должность определяется не одной выполняемой функцией, поэтому целесообразно этот блок оформить в виде табл. Организация взаимодействия аптеки с другими подразделениями предприятия Обеспечение рационального использования знаний и опыта сотрудников, создание безопасных и благоприятных условий для труда. Заведующая аптекой утверждает план работ и весь персонал должен следовать этому плану. Требования, предъявляемые работой.В результате проведения анализ работы по предлагаемому вопроснику, вырабатываются основные требования к отбору персонала на эту должность, исходя из того, что отбор будет проводиться специалистом-кадровиком или руководителем организации. Эти требования к отбору дадут возможность наиболее эффективно спланировать предварительный отбор кандидатов и собеседование при приеме на работу. Основные требования могут быть оформлены в таблице 4 в виде личностной спецификации.
План
Содержание
Введение
1. Общая характеристика организации и подразделения, анализируемой должности
2. Анализ работы по основным блокам вопросника
3. Основные требования к отбору на анализируемую должность