Побудова і створення принципів функціонування організації в роботах Анрі Файоля. Організаційні принципи ефективного управління компанією. Основні біографічні відомості А. Файоля. Групи функцій управління в комплексі управлінських робіт за А. Файолем.
Аннотация к работе
Міністерство освіти і науки України Полтавський національний технічний університет імені Юрія КондратюкаФайоль першим відмовився від погляду на управління як "винятковий привілей" вищого керівництва. Файоля називають батьком сучасної теорії менеджменту за те, що він був першим, хто піднявся над рівнем заводського цеху, узагальнив принципи і мистецтво управління адміністрації в цілому. Усього через декілька років після публікації Тейлором своєї теорії наукової організації труда, в 1916 році, Файоль публікує роботу «Загальне і промислове управління», де він узагальнював напрацьовані ним схеми управління, створюючи логічно струнку систематичну теорію менеджменту. Файоль намагався обгрунтувати необхідність, і можливість створення особливої науки управління людьми як доходній частині загального вчення про управління підприємством. Файоля називають батьком сучасної теорії менеджменту за те, що він був першим, хто піднявся над рівнем заводського цеху, узагальнив принципи і мистецтво управління адміністрації загалом.Файолем, пройшло перевірку часом (з 1923 р.). На практиці саме класифікація управлінських функцій за Файолем залишається в своїй основі без змін. Застосування теорії Файоля у практичній роботі керівника дасть можливість: - правильно визначати пріоритети у вашій роботі; Знаючи ці теорії, керівник зможе поглянути на що стоять перед ним проблеми як би з боку. Це дозволить керівнику: визначитися у своєму оточенні і побачити вирішуються проблеми в їх взаємозвязку з іншими, а, отже, знайти "точку відліку" для початку роботи і уточнити проблеми; оцінити доцільність своїх дій; уточнити, яких ресурсів не вистачає для ефективного вирішення проблем.