Функціонування сільськогосподарських підприємств та формування людського потенціалу села - Автореферат

ЛЬВІВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ АГРАРНИЙ УНІВЕРСИТЕТ 08.00.04 - економіка та управління підприємствамиНауковий керівник: доктор економічних наук, професор Васьківська Катерина Володимирівна, Львівська державна фінансова академія, завідувач кафедри фінансів субєктів господарювання. Офіційні опоненти: доктор економічних наук, професор, член-кореспондент НААН України, заслужений економіст України Лендєл Михайло Андрійович, Ужгородський національний університет, завідувач кафедри міжнародних економічних відносин; Захист відбудеться 28 вересня 2011 р. о 1430 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради Д 36.814.02 у Львівському національному аграрному університеті за адресою: 80381, Львівська область, Жовківський район, м. З дисертацією можна ознайомитись у бібліотеці Львівського національного аграрного університету за адресою: 80381, Львівська область, Жовківський район, м.Провідну роль у цих процесах відіграють: диверсифікація сільськогосподарського виробництва; посилення соціальної орієнтації сільської економіки; наростання у світовому масштабі процесів інтелектуалізації, гуманізації та глобалізації праці; зростання ролі знань, кваліфікації та мотивації у забезпеченні подальшого соціально-економічного розвитку села та поширення ринкових умов у сільському середовищі. Усі ці передумови зумовлюють актуальність даної проблеми, адже для села особливо значущим є функціонування сільськогосподарських підприємств у тісному взаємозвязку з формуванням та використанням людського потенціалу села. Проте сучасні ринкові трансформації актуалізують необхідність удосконалення існуючих та обґрунтування нових теоретичних і практичних засад ефективності функціонування сільськогосподарських підприємств, зростання рівня розвитку людського потенціалу села. У процесі дисертаційного дослідження використано методи економічних досліджень: системно-структурний аналіз (дослідження й виявлення закономірностей, тенденцій та взаємозвязку функціонування сільськогосподарських підприємств та формування людського потенціалу села); порівняльний (оцінка ефективності діяльності сільськогосподарських підприємств різних організаційних структур); статистико-математичний (інтегральне оцінювання комплексного розвитку людського потенціалу села); кореляційно-регресійний аналіз (виявлення впливу відібраних чинників на ефективність функціонування сільськогосподарських підприємств); абстрактно-логічний (теоретичне узагальнення та формування висновків і рекомендацій). напрями збереження та використання людського потенціалу села, що полягають у підвищенні рівнів медичного та освітнього обслуговування населення; поверненні соціальних гарантій сільському населенню; державній підтримці сільськогосподарських підприємств; створенні нових робочих місць на селі з урахуванням освітнього та професійного рівнів сільського населення. набули подальшого розвитку: - сутність поняття “людський потенціал села”, під яким слід розуміти існуючі й передбачувані фізичні та інтелектуальні людські можливості, враховуючи кількість населення, вікову структуру, освітній рівень, національні традиції та звичаї, релігійну приналежність, духовний та морально-психологічний стан людини;У першому розділі - “Теоретичні основи функціонування сільськогосподарських підприємств та формування людського потенціалу села” - розглянуто суть людського потенціалу, теоретично обґрунтовано взаємозвязок людського потенціалу села та ефективності функціонування сільськогосподарських підприємств, уточнено систему показників людського розвитку села, розкрито методологію і методику оцінки людського потенціалу. Під людським потенціалом розуміємо соціально-економічну категорію, основою формування якої є людський капітал, який, з одного боку, характеризується інтенсивністю його розвитку і проявляється в якісних властивостях особистості (фізичний стан здоровя, рівень освіти, культури тощо), а з іншого - є основою формування сукупного потенціалу, від якого залежать економічне зростання та рівень життя. На формування людського потенціалу села впливає низка чинників: демографічні (кількість населення, стать, вік, природний приріст, механічний рух населення, тривалість життя); економічні (місце праці, професійна підготовка, досвід роботи, продуктивність праці, оплата праці, інновації, прожитковий мінімум, розмір пенсій); соціальні (соціальний стан, рівень благоустрою житла, рівень освіти, духовність, культура, традиції, звичаї); індивідуальні (організаційні здібності, вимогливість, пунктуальність, тактовність, рішучість, цілеспрямованість, психологічна стійкість); просторово-часові (місце проживання, віддаленість від райцентру, період часу).

ОСНОВНИЙ ЗМІСТ ДИСЕРТАЦІЙНОЇ РОБОТИ