Ознакомление с формами, системами оплаты труда и их основными элементами. Расчет фонда заработной платы и заработной платы работников. Понятие тарифной ставки и должностного оклада. Определение индивидуальной расценки за единицу продукции или работы.
Аннотация к работе
1 ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА Презентацию подготовил студент заочник группы АС - 61 Панин Евгений Борисович2 Ознакомление с формами и системами оплаты труда; Рассчитать заработную плату работников; Рассчитать фонд заработной платы. Тарифная система - это система государственных централизованных нормативов, на основе которых регулируется заработная плата в зависимости от качества труда, а так же от отраслевых условий и народно-хозяйственного значения продукции отрасли.6 Основными элементами тарифной системы являются: Тарифно-квалификационный справочник - это перечень профессий и специальностей рабочих, круг обязанностей, перечень требований к работе. 78 Часовая тарифная ставка может быть определена по следующей формуле: ТС час =ТС 1 разр *ТК , где: ТС час - часовая тарифная ставка рабочего i-го разряда, TC 1разр - часовая тарифная ставка рабочего 1-го разряда, ТК - тарифный коэффициент рабочего i-го разряда.9 Дневная тарифная ставка определяется путем перемножения часовой тарифной ставки на продолжительность рабочего дня: ТСДН = ТСЧАС * П , где: ТСДН - дневная тарифная ставка рабочего i-го разряда. ТСМЕС = ТСДН * Драб , где: ТСМЕС - месячная тарифная ставка рабочего i-го разряда, Драб - количество рабочих дней в периоде.11 Основные элементы тарифной системы Повременная форма оплаты труда - это оплата труда работника за отработанное время, но не календарное, а нормативное, которое предусматривается тарифной системой. Повременная заработная плата имеет две системы: простую и повременно-премиальную.12 Простая повременная заработная плата - это заработок работника за определенный промежуток отработанного времени, и определяется по формуле: ЗПП = ТС tpa 6 , где: ЗПП - простая повременная заработная плата, ТС - тарифная ставка; она может быть часовая, дневная, недельная, месячная, tpa 6 - фактически отработанное время; оно может быть в часах, днях, неделях, месяцах.13 Повременно-премиальная заработная плата - предполагает, сверх оплаты в соответствии с установленным временем работы и тарифными ставками, получение премии за обеспечение определенных качественных и количественных показателей.