Анализ государственного регулирования социальной работы с безработным. Безработица как социально-экономическое явление. Социально-психологическая деятельность в системе службы занятости. Рекомендации по организации занятий с неработающими людьми.
Аннотация к работе
Курсовая работа Формы и методы социальной работы с безработными Задание на курсовую работу по МДК.03.02 Технология социальной работы с лицами из группы риска, оказавшимися в ТЖС Курсовая работа должна быть представлена: Текстовой частью, содержащей: титульный лист, задание на курсовую работу, содержание, введение, основную часть, выводы, заключение, список использованных источников, приложения. В основной части подлежат рассмотрению следующие вопросы: • Теоретические положения по теме работы.Проблемы занятости населения на современном этапе развития общества и экономики справедливо относятся к категории глобальных, так как занятость является основой для развития и функционирования социума. Безработица приводит не только к бедности значительных слоев населения, но и к духовной, моральной, нравственной деградации людей. Безработица в России пока не приобрела массового характера, но, тем не менее, она уже начала представлять реальную угрозу для развития общества в качестве основного фактора расширения бедности и деградации населения. Безработица в Российской Федерации является сложной социальной проблемой рыночного общества, которая, с одной стороны заключается, в наличии трудоспособного, желающего работать населения, но с другой стороны, лишенного работы. При этом деятельность властных структур направлена на компенсацию, ликвидацию или, по крайней мере, ограничение социального и личного ущерба, который безработица и состояние безработного наносит как индивиду, так и всему обществу в целом.Российское государственное управление, как и общество в целом, вряд ли в полной мере осознает возможные последствия нарастания безработицы. В политической сфере-это рост социально-политической напряженности, а значит, и угрозы социального взрыва, нарастание, с одной стороны, политического экстремизма как левого, так и правого толка, с другой - политической апатии и неверия во власть как гаранта соблюдения прав человека. В силу обострения конкуренции на рынке труда снижается цена труда и для тех, кто сохранил рабочее место, сужаются рамки профсоюзных действий по отстаиванию прав наемных работников. Этот вывод нашел свое юридическое закрепление в 1948 году во «Всеобщей декларации прав человека», где подчеркивается, что каждый человек имеет право на труд, свободный выбор работы, справедливые и благоприятные условия труда и на защиту от безработицы. Рынок труда представляет собой систему социально-экономических отношений между работниками и предпринимателями по поводу включения первых в процесс общественного производства через механизм спроса и предложения.Переход к рынку неизбежно вызывает значительный рост уровня безработицы, о чем свидетельствует, в частности, опыт восточноевропейских стран, прошедших или проходящих путь становления рыночных отношений. Безработицу предопределяют различные факторы: научно-технический прогресс обусловливает сокращение прежде всего работников ручного труда; структурные изменения в экономике вызывают уменьшение числа занятых в отдельных отраслях производства; повышение производительности труда также ведет к уменьшению числа занятых; сокращению живого труда способствует действие закона экономии времени. Безработица понимается как отсутствие работы для трудоспособных, а безработным считается тот, кто может работать, но не работает. Так, Законом Российской Федерации о занятости предусмотрено, что гражданин России может считаться безработным, если он потерял работу или не имеет доходов по причине невозможности получить постоянную работу в данной местности, зарегистрировался в службе занятости как способный и готовый трудится и пройти переподготовку для этого и действительно ищет работу, причем эта служба не предоставила предложений для постоянного трудоустройства в течение первой недели с момента его регистрации. 2 указывает на то, что занятыми считаются граждане: работающие по трудовому договору (контракту), в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы; занимающиеся предпринимательской деятельностью; самостоятельно обеспечивающие себя работой;Государство, в соответствии с законами, должно помогать осуществлять трудовую и предпринимательскую инициативы граждан, содействовать развитию их способностей к производительному и творческому труду, способствовать соблюдению добровольности труда, свободному волеизъявлению в выборе вида занятости, обеспечивать социальную защиту в сфере занятости.
План
Содержание
Введение
1. Теоретические аспекты организации социальной работы с безработными гражданами
1.1 Безработица как социально-экономическое явления
1.2 Социально-экономические проблемы занятости в России
2. Основные направления социальной помощи безработным
2.1 Государственная политика в области занятости населения
3. Типы и технологии социальной работы с безработными
3.1 Социально-психологическая работа в системе службы занятости
3.2 Рекомендации по организации работы с безработными людьми