Трудовий потенціал населення України, закономірності розвитку і несприятливі умови. Процес відтворення зайнятості та соціальний захист громадян. Оцінка факторів, що впливають на трудовий потенціал: освіти, професійної підготовки, здоров’я, екології тощо.
Аннотация к работе
Міністерство освіти та науки УкраїниУ статті розглянуто особливості сучасного стану, проблеми використання трудового потенціалу України та розроблено практичні рекомендації та заходи щодо вдосконалення державного регулювання даної сфери. трудовий занятість громадянин соціальний Світовий досвід свідчить, що прогресивний економічний розвиток будь-якої країни залежить від здоровя, освіченості, розвиненості знань, трудової активності, професійної мобільності населення, що бере участь у трудових процесах. У цьому контексті при зясуванні економічних проблем, стану і перспектив економічного зростання особливого значення набуває аналіз трудового потенціалу, який, хоч і привертає увагу щораз більшого числа економістів, потребує глибшого дослідження.У політекономічному аспекті цю категорію можна визначити як систему виробничих відносин між окремими індивідами, трудовими колективами, соціальними верствами і державою з приводу відтворення і використання працездатного населення країни, характеризується кількісною і якісною сторонами. Трудовий потенціал України, як і будь-якої іншої країни, є складною соціально-економічною категорією, головним компонентом якої виступають фізичні параметри відтворення населення - природної основи трудового потенціалу. Особливо складним був процес розвитку населення і його трудового потенціалу в Україні протягом XX століття. Згідно з методикою, що досі застосовується в Україні, до трудових ресурсів належать насамперед працездатні віком 16-59 років. їх питома вага в населенні у 1970 - 1989 рр. становила понад 60%, виявивши тенденцію до зменшення. Нині можемо визначити такі основні несприятливі умови щодо руйнування трудового потенціалу, котрі склалися в Україні: - низький рівень якості трудового життя, його невідповідність наявним і перспективним потребам розвитку трудового потенціалу: 1) несприятливі соціально-економічні умови формування якісного трудового потенціалу до досягнення людиною працездатного віку;Таким чином, розбудова Української держави відбувається в умовах глибоких пережитків адміністративно-командної системи, яка особливо негативно позначилася на кількісних і якісних показниках розвитку населення та його трудового потенціалу. Формування трудового потенціалу України наприкінці XX ст. має тенденцію до звуженого відтворення, проявом якого є демографічна криза сучасності: падіння природного приросту населення, зменшення молодіжних когорт, швидке старіння нації тощо. Все це негативно позначається на трудовому потенціалі, центральним напрямом розвитку якого повинно бути поліпшення якісних характеристик за рахунок зміцнення здоровя, підвищення освітнього цензу, професіоналізму, господарської діловитості.