Формування соціально-економічного механізму управління підприємства (за матеріалами Сільськогосподарського ТОВ Агрофірма "Ольгопіль") - Дипломная работа

Нестійкість функціонування агропромислових підприємств в умовах недосконалої системи управління, а також використання підходів управління, заснованих на принципах, що не відповідають сьогоднішнім умовам, призводить до стагнації. Виходячи з цього, актуальною проблемою економічної науки і практики господарювання постає формування соціально-економічного механізму управління агропромисловим підприємством, а також створення інформаційної бази для його впровадження. Сукупність наявних теоретичних підходів до інтерпретації поняття та складових елементів організаційно-економічного механізму управління не в повному обсязі враховують потреби практики управління агропромисловим підприємством. Реалізація поставленої мети зумовила вирішення наступних завдань: - дослідити сутність і структуру соціально-економічного механізму управління агропромисловим підприємством; проаналізувати фактори, що впливають на формування соціально-економічного механізму управління підприємством;Функціонування будь-якої соціально-економічної системи передбачає наявність механізму управління. Тому при посиленні конкуренції у сучасному суспільстві важливого значення набуває проблематика пошуку ефективної моделі механізму управління соціально-економічними системами [1; 35; 11], Питання розробки ефективного механізму управління соціально-економічними системами набуло значного поширення у працях вітчизняних та зарубіжних науковців і фактично є складовою більшості наукових досліджень в економіці. Але щоб визнати якийсь обєкт самостійною соціально-економічною системою необхідна наявність певних системних ознак: по-перше, це присутність декількох системоутворюючих елементів; по-друге, це належність системоутворюючих елементів до глобальних загальносуспільних економічної та соціальної систем; по-третє, у межах системи елементи повинні бути упорядкованими за певною структурою; по-четверте, кожний елемент системи повинен мати властиві лише йому якості; по-пяте, між елементами системи мають існувати звязки, за допомогою яких вони впливають один на одного; по-шосте, соціально-економічна система має існувати у часі та просторі; по-сьоме, соціально-економічна система повинна бути вимірною; по-восьме, соціально-економічна система повинна створювати суспільний продукт і бути потрібною суспільству. Соціально-економічні системи виконують функції: збирання, зберігання і відтворення інформації; забезпечення стабільності структури системи; підтримання сталості процесів; здійснення трансформаційних процесів; транспортування потоків усередині системи; відновлення функціональних підсистем; споживання із зовнішнього середовища речовин, енергії та інформації; видалення в зовнішнє середовище відходів діяльності системи; захист системи від негативної дії зовнішнього середовища; коригування діяльності окремих підсистем; під лаштування, яке відбувається в разі відхилення параметрів потоків від оптимальних значень та зміни властивостей самої системи. Дистанційне (зовнішнє) управління здійснюється у разі територіального знаходження субєкта керування поза внутрішнім середовищем соціально-економічної системи (при цьому він може бути відомим або невідомим), а безпосереднє (внутрішнє) управління передбачає знаходження субєкта керування у внутрішньому середовищі системи і його відомість для апарата управління й виконавців.Товариство засноване на основі Цивільного та Господарського кодексів України, Законів України «Про господарські товариства», «Про власність», «Про зовнішньоекономічну діяльність» та іншого чинного законодавства України для здійснення підприємницької діяльності та отримання прибутку на основі повного господарського розрахунку, самофінансування та самоокупності, являється правонаступником колективного сільськогосподарського підприємства «Україна» села Ольгопіль Чечельницького району Вінницької області. Учасники СТОВ агрофірма «Ольгопіль» мають право брати участь в управлінні справами товариства, отримувати частку прибутку від діяльності товариства, брати участь у діяльності товариства на підставі трудового договору (контракту) або за договором цивільно-правового характеру, а також висувати на розгляд органів управління товариства пропозиції з питань діяльності ним. Основна виробнича діяльність СТОВ агрофірми «Ольгопіль» являє собою виробництво та реалізацію продукції галузей тваринництва та рослинництва. Важливо при проведенні організаційно-економічної характеристики підприємства дослідити напрям спеціалізації, особливо це стосується сільськогосподарського підприємства. для визначення напряму спеціалізації розглядають структуру товарної продукції (за доходом від реалізації). у таблиці 2.1. подано структуру товарної продукції СТОВ агрофірми «Ольгопіль» в середньому за три досліджуваних років (дані взяті із форми звітності 50 с/г). З проведених у таблиці розрахунків та із діаграми на рисунку 2.2, видно, що СТОВ «Ольгопіль» спеціалізується на виробництві продукції рослинництва - 97,7% від усієї товарної продукції товариства.Функції управління діяльністю Сільськогоспод