Формування системи антикризового управління витратами на оплату праці в Україні - Автореферат

Автореферат дисертації на здобуття наукового ступеня доктора економічних наук Формування системи антикризового управління витратами на оплату праці в УкраїніРоботу виконано на кафедрі управління персоналом та економіки праці Одеського державного економічного університету Міністерства освіти і науки України Науковий консультант - доктор економічних наук, професор Лукянченко Наталя Дмитрівна, Донецький національний університет Міністерства освіти і науки України, завідувач кафедри управління персоналом та економіки праці. доктор економічних наук, професор Гончаров Валентин Миколайович, Луганський національний аграрний університет Міністерства аграрної політики України, завідувач кафедри економіки підприємств та управління трудовими ресурсами; Захист відбудеться «22» грудня 2009 року о 10.00 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради Д 11.051.03 у Донецькому національному університеті Міністерства освіти і науки України за адресою: 83015, м.Дисертація виконана відповідно до тематики науково-дослідної роботи кафедри організації виробництва і агробізнесу Таврійської державної агротехнічної академії Міністерства агропромислової політики України: теми «Трансформування організаційно-економічних відносин до соціально-орієнтованих умов АПК» (номер держреєстрації 1024000690), у рамках якої здобувачем розроблено методологічні підходи до регулювання витрат на оплату праці, які ґрунтуються на співставленні витрат та результатів господарської діяльності на будь-якому рівні національної економіки; доведено, що використання запропонованих підходів не може відбуватися поза оперативним контролем з боку держави за формуванням та розподілом видатків на оплату праці від локального до національного рівнів; кафедри управління персоналом і економіки праці Одеського державного економічного університету Міністерства освіти і науки України: теми «Розробка концепції управління розвитком людських ресурсів в Україні» (номер держреєстрації 0208U004899), у якій дисертантом розроблено концептуальні основи збільшення витрат на оплату праці в умовах економічної кризи, запропоновано заходи щодо удосконалення нормативно-правового забезпечення державного регулювання витрат на оплату праці; кафедри управління персоналом і економіки праці Донецького національного університету Міністерства освіти і науки України: Г-06/24 теми «Управління людськими ресурсами: держава, регіон, підприємство»(номер держреєстрації 0106U012389),у рамках якої дисертантом запропоновано антикризовий механізм управління витратами на оплату праці в Україні з урахуванням чинних методів державного регулювання, можливостей законодавчої нормотворчості, систем розвинутого цілепокладання та визначено структуру системи антикризового управління витратами на оплату праці в Україні. Для вирішення поставлених у роботі задач використано діалектичний метод наукового пізнання та загальнонаукові методи дослідження: комплексного аналізу і синтезу, формальної і діалектичної логіки (при вивченні сутності понять «заробітна плата», «витрати на оплату праці» в умовах ринкової економіки та дослідженні їх еволюції), системного узагальнення (при визначенні взаємозвязку функцій і принципів закону розподілу, визначенні функцій заробітної плати, дослідженні зарубіжного досвіду регулювання заробітної плати), класифікаційно-аналітичний (при виокремленні чинників, що впливають на формування заробітної плати, узагальненні підходів до формування та розподілу фонду оплати праці), порівняльно-економічного та статистичного аналізу (при вивченні динаміки реальної та номінальної заробітної плати в Україні, визначенні особливостей чинних на підприємствах систем оплати праці, ранжуванні регіонів України за рівнем оплати праці та доходів), факторного та індексного аналізу (при співставленні динаміки оплати праці та інших макроекономічних показників, визначенні причин низького рівня оплати праці в Україні, оцінці регіональної та галузевої диференціації заробітної плати), соціологічного аналізу (при вивченні ефективності витрат на оплату праці на промислових підприємствах), прогнозування (для розрахунку перспективної динаміки витрат на оплату праці в Україні в період економічної кризи).