Формирование системы сбалансированного управления развитием перерабатывающих организаций - Автореферат

АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 08.00.05-Экономика и управление народным хозяйством: экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами - промышленностьРабота выполнена на кафедре экономической теории и международного бизнеса в государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования Воронежской государственной технологической академии. Научный консультант Доктор экономических наук, профессор Воронин Валерий Павлович Официальные оппоненты: Доктор экономических наук, профессор Паршин Николай Михайлович Защита состоится «30» декабря 2009 года в 12-00 часов на заседании диссертационного совета Д 212.035.03 при государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования Воронежской государственной технологической академии по адресу: 394000, г.Общепринятое понимание эффективного управления развитием, включающее стремление к обязательной упорядоченности организационной структуры и бизнес-деятельности, является сегодня распространенным стереотипом взглядов, возводится в догму, становясь своим антиподом, поскольку положенная в его основу система взглядов в категориях соответствующих целей, задач, инструментов менеджмента перерабатывающих организаций оказывается малоконструктивной, так как хозяйствующий субъект погружен во внешнюю малопредсказуемую или непредсказуемую среду и приводит к разобщенности целей и интересов, стратегий и ценностей, задач и инструментов. Соответствует требованиям паспорта специальности ВАК РФ 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством: экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами - промышленность (15.13 Инструменты и методы менеджмента промышленных предприятий, отраслей, комплексов). Наиболее существенные результаты, полученные лично автором и содержащие научные приращения, заключаются в следующем: выполнено теоретическое обоснование развивающейся организации как сложной социально-экономической системы с позиции динамизма среды, предполагающей, в отличие от существующих, интеграционные подходы, объединяющие свойства организации как динамической системы (вектор развития направлен во внутреннюю среду) и как системы в динамике (вектор развития направлен во внешнюю среду). разработана концепция сбалансированного управления развитием перерабатывающих организаций промышленно-производственных подсистем АПК, отличительной чертой которой является обоснование необходимости динамизма преобразований, реализующих требования и подходы: сбалансированность системы (системный); сбалансированная изменчивость системы (ситуационный); изменяемость системы (процессный), что позволяет поддерживать баланс соответствующих целей и интересов; В диссертационном исследовании использовались материалы: выполненные автором согласно госбюджетной НИР ВГТА «Экономическое обеспечение эффективной хозяйственной деятельности и устойчивого финансового развития предприятий пищевой и химической промышленности» ГР № 01.960012698 и выполненные автором на семинарах «Международный проект Тасис» по темам «Управление качеством» и «Сбалансированная система показателей» (2008 г.); выполнение автором по заданию Администрации Воронежской области на тему «Стратегическое управление предпринимательской деятельностью в организациях АПК (2007 - 2008 гг.), в результате чего были апробированы «Методические подходы к формированию предпринимательского инструментария» в ассоциации «МПТ Холдинг «Грибань» Воронежской области и рекомендованы к внедрению в агропромышленных формированиях Воронежской области; выполненная автором по заданию Агропромышленного Союза Воронежской области НИР на тему «Формирование системы мотивационного учета в агропромышленных формированиях» (2007 г.); разработанная автором «Методика управления развитием перерабатывающих организаций», которая внедрена в ЗАО «Алексеевский молочно-консервный комбинат» (г. Опираясь на известный постулат о том, что каждая организация развивается согласно определенным закономерностям происходящих в ней изменений в соответствии с известной идеей «жизненного цикла» («Life cycle»), автором систематизированы особенности развивающееся организации следующим образом: в основе закономерностей развития находятся организационные изменения по стадиям жизненного цикла, отражающие, в соответствии с динамической теорией, природу движения организации во времени; приоритетным является предпринимательский тип поведения над приростным, поэтому категории «рост» и «развитие» жестко различаются; в развитии задействуется способность организации как системы к саморазвитию; существенными являются оценки кризисных явлений в деятельности организации как необходимое условие их дальнейшего развития и адаптации к внешней бизнес-среде; усиливающейся является зависимость организаций от динамичной бизнес-среды, порождающая необходимость качественных изменений в бизнес-деятельности.

Содержание аналитического процесса управленческого бизнес-анализа деятельности перерабатывающих организаций.