Закономерности процесса реализации маркетинга персонала в системе отношений на рынке труда. Механизм внедрения систем маркетинга персонала в рамках усиления взаимодействия субъектов рынков образовательных услуг высшего образования и труда в России.
АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наукРабота выполнена на кафедре «Маркетинг и реклама» в ФГБОУ Волгоградском государственном университете. Официальные оппоненты: Разорвин Иван Васильевич доктор экономических наук, профессор, профессор кафедры «Экономика и управление» Пономарева Александра Михайловна доктор экономических наук, профессор, профессор кафедры «Маркетинг и реклама» Кублин Игорь Михайлович доктор экономических наук, профессор, профессор кафедры «Маркетинг и рекламный менеджмент» ФГБОУ ВПО «Саратовский государственный социально-экономический университет» Защита состоится 18 декабря 2013 г. в 1100 часов на заседании объединенного диссертационного совета ДМ 212.209.04 по экономическим наукам при ФГОБОУ ВПО «Ростовском государственном экономическом университете (РИНХ)» по адресу: 344002, г.Теоретико-методологическую базу исследования составили фундаментальные труды отечественных и зарубежных ученых в области маркетинга, маркетинговых аспектов развития рынков труда и образовательных услуг, исследования закономерностей системы маркетинга персонала, научные публикации по актуальным вопросам использования маркетинга в деятельности на рынках труда образовательных организаций, предприятий различных секторов и отраслей экономики.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
