Исторические предпосылки становления культуры деловых отношений как социального явления. Культура делового общения в системе профессиональных отношений. Способы формирования культуры делового общения у сотрудников дошкольного образовательного учреждения.
Аннотация к работе
В Законе «Об образовании» Российской Федерации сказано: «Содержание образования должно обеспечивать адекватный мировому уровень общей и профессиональной культуры общества; интеграцию личности в систему мировой и национальной культур; формирование человека-гражданина, интегрированного в современное ему общество и нацеленного на совершенствование этого общества» [25, стр. Гипотезой работы принято предположение, что эффективность формирования культуры делового общения у педагогов ДОУ возможна при соблюдении следующих условий: - осознание педагогами ДОУ смысла и ценности культуры делового общения в своей профессиональной деятельности; Дудьева общение - 1) сложный многоплановый процесс установления и развития контактов между людьми, порождаемый потребностями в совместной деятельности и включающий в себя: обмен информацией, выработку единой стратегии взаимодействия, восприятие и понимание другого человека; 2) осуществляемое знаковыми средствами взаимодействие субъектов, вызванное потребностями совместной деятельности [8, стр. Мы будем использовать определение Краткого психологического словаря, где: «Общение - сложный многоплановый процесс установления и развития контактов между людьми, порождаемый потребностями совместной деятельности и включающий в себя обмен информацией, выработку единой стратегии взаимодействия, восприятие и понимание другого человека» [14, стр. Все вышеизложенное дает возможность вписать понятие культуры делового общения в категориальный ряд: общение, культура общения, деловое общение и культура делового общения.Общение рассматривается как процесс, охватывающий и организующий все стороны жизнедеятельности человека. Именно подчинение интересов сторон достижению общей цели отличает деловое общение от любого другого. На основе анализа теоретических подходов к исследованию общения в научной литературе, выделения специфики делового общения, а также на основе ряда культурологических изысканий мы определили культуру делового общения как систему знаний, ценностей, образцов поведения, характерных для ситуаций делового взаимодействия, и умение органично реализовывать их на практике с целью достижения результатов совместной деятельности. Как видно из реферата, деловое общение - это очень важный и необходимый процесс, направленный на объединение усилий и согласование людей для того, чтобы наладить отношение между ними и достичь какого-либо общего результата. Это послужило отправной точкой к разработке способов формирования культуры делового общения в сфере дошкольного образования.
План
Содержание
Введение
1. Теоретические аспекты формирования культуры деловых отношений в дошкольном образовательном учреждении
1.1 Анализ психолого-педагогической литературы по проблеме формирования культуры деловых отношений в коллективе ДОУ
1.2 Исторические предпосылки становления культуры деловых отношений как социального явления
1.3 Культура делового общения в системе профессиональных отношений дошкольного образовательного учреждения
Вывод по 1 главе
2. Способы формирования культуры делового общения у сотрудников дошкольного образовательного учреждения