Анализ проблемы формирования системы инновационного воспроизводства крупных корпораций на примере деятельности современных транснациональных корпораций. Этапы развития внутрикорпоративных институтов становления и передачи инновационных технологий.
Аннотация к работе
Формирование институтов инновационного воспроизводства предприятий корпоративного бизнесаВ современных условиях, характеризующихся интенсивной сменой технологических укладов, переходом к постиндустриальному и информационному обществу, главной формой хозяйственного развития становится инновационная деятельность, направленная на обеспечение устойчивого взаимодействия природной и общественной систем. В нашем понимании институциональная составляющая инновационной модели воспроизводства представляет собой совокупность формальных, фиксируемых в праве, и неформальных, фиксируемых в обычном праве, рамок, структурирующих взаимодействия по поводу выявления, использования и координации аккумулированного и рассеянного среди различных субъектов знания (умения, опыта). Например, к ним можно отнести разработку и принятие странами ОЭСР Кодекса либерализации движения капитала, Кодекса поведения ТНК, Международного кодекса поведения в области передачи технологий, Кодекса поведения в области валютной и финансовой политики. Пятьсот крупнейших ТНК «обеспечивают более четверти общемирового производства товаров и услуг, их доля… в торговле технологиями и управленческими услугами достигает четыре пятых; 407 из них принадлежат странам «большой семерки»; 24 тыс. транснациональных компаний имеют штабквартиры в 14 наиболее богатых стран мира. Концентрация и централизация финансовых ресурсов в условиях ТНК создают возможности для повышения технического уровня производства в результате интенсификации потока нововведений, новых процессов и технологий.