Форми та вимоги усного ділового спілкування. Вітальні промови, подяки та вступні слова. Виступ на зборах, нараді, семінарі. Правила, форми й методи ведення викладацької справи. Види комунікативних актів. Доповідь, промова, бесіда, лекція та репортаж.
Аннотация к работе
Харківська державна академія культури Виконала студентка 1 курсу факультету СК, напряму КББ-1Для досягнення високої результативності практично в будь-якому виді наукової діяльності необхідно володіти певним набором відомостей, знань, подань про правила, форми й методи ведення викладацької справи, про принципи ділового спілкування. Культура ділового спілкування сприяє встановленню й розвитку відносин співробітництва й партнерства між колегами, керівниками й підлеглими, партнерами й конкурентами, багато в чому визначаючи їх (відносин) ефективність: чи будуть ці відносини успішно реалізовуватися в інтересах партнерів або ж стануть малозмістовними, неефективними, а те й зовсім припиняться, якщо партнери не знайдуть взаєморозуміння. Досвід свідчить, що в практиці ділового спілкування особливе значення має уміння говорити, слухати, ставити запитання, сприймати партнера, стримувати емоції. Залежно від змісту, призначення, форми чи способу виголошення, а також обставин та професійних спрямувань тих, хто виступає, публічний виступ поділяється на такі жанри, як: доповідь, промова, бесіда, лекція, репортаж. v - доповіді - це 1) прилюдне повідомлення на певну тему, 2) рідко - усне або письмове офіційне повідомлення про що-небудь керівникові, начальникові. Залежно від змісту, призначення, форми чи способу виголошення, а також обставин та професійних спрямувань тих, хто виступає, публічний виступ поділяється на такі жанри, як: доповідь, промова, бесіда, лекція, репортаж.Специфічною особливістю ділового спілкування є його регламентованість, тобто підпорядкованість установленим правилам і обмеженням. Ці правила визначаються типом ділового спілкування, формою, ступенем офіційності, конкретними цілями й завданнями, які коштують перед що спілкуються, а також національно-культурними традиціями й нормами поводження. Сучасна людина повинна володіти наукою ділових відносин, уміти встановлювати й підтримувати цивілізовані відносини з людьми, переборювати протиріччя, дозволяти конфлікти, брати на себе якщо буде потреба роль посередника, повинен уміти обертати свою діяльність у благо інших людей, а також своєї роботи, своєї справи.