Особливості встановлення розміру заробітної плати. Характеристика форм оплати праці: відрядної, погодинної, комісійної. Сутність, функції та принципи підприємництва. Розрахунок тривалості технологічного циклу при різному переміщенні виробів по операціях.
Аннотация к работе
Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та результатів господарської діяльності підприємства. На кожному конкретному підприємстві залежно від характеру продукції, що випускається, наявності тих чи інших технологічних процесів, рівня організації виробництва і праці застосовується та чи інша форма заробітної плати. На тому самому підприємстві залежно від випуску конкретного виду продукції за цехами, випуску різних деталей за цехами до складального цеху варіанти застосування оплати праці можуть бути різні. Відмінність полягає в тому, що при колективній формі оплати праці застосовуються колективні розцінки, які розраховуються здебільшого на весь обсяг робіт або на весь колектив працівників, які беруть продукції участь у виготовленні певного виду продукції, а при індивідуальній формі оплати праці застосовуються індивідуальні відрядні розцінки на окремого працівника певного розряду. Комісійна форма оплати праці встановлює залежність заробітку працівника від одного з основних показників роботи підприємства, на величину якого справляють вплив результати трудової діяльності працівника.Тривалість технологічних операцій складає: першої - 2 хв., другої - 4 хв., третьої - 7 хв., четвертої - 6 хв., пятої - 2 хв., шостої - 8 хв. Визначити: тривалість технологічного циклу при послідовному, паралельному та послідовно-паралельному переміщенні виробів по операціях. Рішення: Формула розрахунку тривалості циклу при послідовному русі партій деталей: , (3.1) n - розмір партії деталей, що одноразово випущена в якомусь виробничому підрозділі; Формула розрахунку тривалості циклу при паралельному русі партій деталей: , (3.
План
ЗМІСТ
1. ОБҐРУНТУВАТИ ВИБІР ФОРМ І СИСТЕМ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВАХ РІЗНИХ ФОРМ ВЛАСНОСТІ
2. ОХАРАКТЕРИЗУВАТИ ПІДПРИЄМНИЦЬКУ ДІЯЛЬНІСТЬ: ЇЇ СУТНІСТЬ, ФУНКЦІЇ, ПРИНЦИПИ ТА ПЕРЕДУМОВИ
3. ПРАКТИЧНЕ ЗАВДАННЯ
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ
1. ОБҐРУНТУВАТИ ВИБІР ФОРМ І СИСТЕМ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВАХ РІЗНИХ ФОРМ ВЛАСНОСТІ