Понятие и сущность профзаболевания и профтравматизма (ПП). Экономический эффект от улучшения условий труда. Расчет прогнозируемых ежегодных затрат предприятия в связи с несчастными случаями на производстве. Проведение финансовой оценки последствий ПП.
Аннотация к работе
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Математическое обеспечение финансовых решений» на тему: “Финансовая оценка последствий профзаболевания и профтравматизма”Государство принимает роль гаранта прав работников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Издавна доминировал традиционный подход к решению этой задачи, в соответствии с которым работодатель выплачивал работникам компенсацию за труд во вредных и потенциально опасных условиях труда. В рамках таких схем жертвам производственных травм и профессиональных заболеваний выплачиваются утраченный доход и компенсируются медицинские расходы. Основная задача компенсационных схем - обеспечить работнику и его семье гарантию определенного дохода в случае, если он становится инвалидом или теряет трудоспособность в результате травмы или профессионального заболевания. Предметом исследования явились теоретические и практические аспекты финансовой оценки последствий профзаболевания и профтравматизма.Существует принятая классификация производственных травм, в соответствии с которой виделяют следующие виды травм на производстве: · резаные раны, сопровождающиеся кровотечениями, повреждениями сосудов, костей и сухожилий. Возникают вследствии воздействия острого предмета, который способен проколоть кожный покров и даже внутренние органы. Технические, возникающие вследствие конструкторских недостатков, неисправностей машин, механизмов, несовершенства технологического процесса, недостаточной механизации и автоматизации тяжелых и вредных работ. Санитарно - гигиенические, связанные с нарушением требований санитарных норм (например, по влажности, температуре), отсутствием санитарно-бытовых помещений и устройств, недостатками в организации рабочего места и др. Организационные, связанные с нарушением правил эксплуатации транспорта и оборудования, плохой организацией погрузочно-разгрузочных работ, нарушением режима труда и отдыха (сверхурочные работы, простои и т.п.), нарушением правил техники безопасности, несвоевременным инструктажем, отсутствием предупредительных надписей а др.Множество исследований, проводимых в различных странах, подтверждают, что мероприятия по улучшению условий труда положительно влияют на успех компании в бизнесе. Мероприятия, проводимые компаниями, должны обязательно учитывать основные потребности работников, которые включают в себя хорошие условия организации труда, безопасность рабочего места, хорошие отношения между администрацией и работниками, справедливую оплату труда и мотивированность работников. Только обеспечив все эти условия, предприятие может сосредоточиться на улучшении таких факторов, как повышение производительности труда, эффективность эксплуатации техники. Улучшение организации труда для достижения большей эффективности, а также улучшение условий труда - это хороший способ увеличить продуктивность, причем без больших капиталовложений. Эти факторы, в свою очередь, требуют повышения производительности труда каждого работника, причем без снижения качества работы, качества ведения бизнеса в целом.Статистический метод основывается на изучении травматизма по документам: отчетам, актам, журналам регистрации Это позволяет группировать случаи травматизма по определенным признакам: по профессиям потерпевших, по рабочим местам, цехам, стажу, возрасту, причинам травматизма, оборудованию, повлекшем травму. Для оценки уровня травматизма вычисляют коэффициенты его частоты и тяжести: Кч=А*1000/Т Коэффициент частоты травматизма, по сути, показывает, сколько случаев травматизма за соответствующий период (полугодие, год) приходится на 1000 среднесписочных работающих на предприятии, а коэффициент тяжести травматизма - сколько дней нетрудоспособности приходится в среднем на один случай травматизма за соответствующий период. Монографический метод заключается в детальном обследовании всего комплекса условий труда, технологического процесса, оборудования, рабочего места, приемов труда, санитарно-гигиенических условий, средств коллективной и индивидуальной защиты. Иными словами, этот метод заключается в анализе опасных и вредных производственных факторов, присущих только тому или иному (моно) участку производства, оборудованию, технологическому процессу.Данная методика может быть использована для прогноза ежегодных затрат компании, связанных с несчастными случаями на производстве и инцидентами. Под инцидентом понимается происшествие, не приведшее к травмам работников, но приведшее к сбою в рабочем процессе, нанесению ущерба оборудованию, материалам и т.п. В эту группу отнесены несчастные случаи, в результате которых работник был оторван от работы лишь на несколько часов, максимум до конца рабочего дня (т.н. микротравмы).
План
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические основы профзаболевания и профтравматизма
1.1 Понятие и сущность профзаболевания и профтравматизма
1.2 Экономический эффект от улучшения условий труда
Глава 2. Методология финансовой оценки последствий профзаболевания и профтравматизма
2.1 Методы анализа производственного травматизма и профзаболеваемости
2.2 Расчет прогнозируемых ежегодных затрат предприятия в связи с несчастными случаями на производстве
Глава 3. Проведение финансовой оценки последствий профзаболевания и профтравматизма
3.1 Оценка потерь предприятия от несчастных случаев по методикам стандарта предприятия
3.2 Основные причины производственного травматизма и профзаболеваемостии мероприятия по их предупреждению
Заключение
Библиографический список литературы и интернет источников