Управление как элемент, функция организованных систем различной природы, обеспечивающая сохранение их определённой структуры, поддержание режима деятельности, реализацию программы, цели деятельности. Роль, место и возможности философии менеджмента.
Аннотация к работе
Философия менеджментаЭту статью мы написали не как пособие по менеджменту или труд по теории организации. Как считают китайцы, «философия - это, прежде всего, форма правильного удивления».[1] Да, да удивления. Через удивление мы познаем мир бытия, мир ценностей и мир познания. Мы пришли к этой статье именно через удивление по поводу такого явления как управление. Дело в том, что статей очень много, большинство авторов по теории менеджмента предлагают или вполне конкретные, или более абстрактные предложения, которые, с их точки зрения, позволят поднять эффективность предприятия или кардинально изменить в лучшую сторону его структуру.Термин управление появился уже очень давно, начиная с того момента, как возникла необходимость в совместной деятельности людей друг с другом. В скором времени начали появляться проблемы управления, свидетельство о которых можно найти на древних египетских папирусах, на глиняных табличках с междуречья рек Тигр и Евфрат, а так же на шелковых свитках, которые сохранились еще со времен Китайской цивилизации. На протяжении долгого времени каждая историческая эпоха вносила в управление что-то новое и совершенствовало его, но в конце XIX произошел огромный скачок вперед.В современном мире существует очень много понятий термина "управление". Большинство из них интерпретированы по-разному, но при всех их отличиях в определениях основными элементами являются объект, субъект, цели, средства, результаты и условия. Управление - процесс воздействия субъекта на объект, направленный на упорядочение, сохранение, разрушение или изменение системы объекта в соответствии с поставленной целью.[5] Синонимом к термину "управление" является англоязычное слово "менеджмент". Как правило, говоря о "менеджменте", англичане подразумевают "менеджера" - человека, который работает в организации в сфере бизнеса.Итак, сейчас управление превращается в науку. Связано это с тем, что общество и сам человек изменчивы, тогда как законы мироздания, законы природы неизменны. Одно из главных действий в управлении - принятие решений, ибо от них и зависит конечный результат управления.. Принимая решение, человек берет на себя ответственность за последствия, поэтому стремится принять наилучшее, самое оптимальное решение. Эффективность деятельности любого управленца определяется и складывается из практического опыта; теоретических знаний, и искусства руководителя.Мы хотим сказать, что вопросы, которые были поставлены в начале статьи - нами раскрыты. Из чего мы сделали вывод: Философия управления - совокупность наук о поведении человека - психология, социология, социальная психология и антропология.