История развития, понятие и основные признаки транснациональных корпораций, причины их роста в России и странах СНГ. Уровни, формы, структура и стили управления предприятием "Coca-Cola", особенности корпоративной политики, принципы мотивации персонала.
Аннотация к работе
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Уральский государственный университет путей сообщения» КУРСОВАЯ РАБОТА по учебной дисциплине: «Основы корпоративного управления» Проверил: преподаватель Судакова Анна ДмитриевнаСовременное развитие капиталистической экономики характеризуется все увеличивающимся ростом концентрации производства и капитала, как на уровне отдельных предприятий, так и на уровне корпораций. Например, IBM действует более чем в 200 странах и получает от иностранной деятельности 2/3 прибылей. Важными чертами развития ТНК после 1975г. были рост числа компаний, базирующихся в развивающихся странах, и расширение методов зарубежной экспансии, не связанных с участием ТНК в акционерном капитале иностранных предприятий. Имеющиеся в их составе центры осуществляют проведение единой финансово-кредитной и торговой политики во всех странах, где расположены филиалы ТНК. THK - форма мирового объединения капиталов, когда головная компания имеет свои отделения во многих странах, осуществляя координирование и слияние их активности.Со второй половины 80-х годов в ход пустился современный этап интернационализация мирового производства. Первый этап продолжался 30 лет, до начала первой мировой войны. Между вторым и третьим этапами наступает интервал в оживленном росте международных прямых инвестиций, приходящийся на 70-е и первую половину 80-х годов. В середине 19 века, до того, как получило влиятельное развитие международное предпринимательство, во всем мире первенствовало местное производство. В период между первой и второй мировой войной курс инвестиций начинает меняться: страны Западной Европы и, прежде всего, Англия, лишаются своего положения кредиторов и экспортеров капитала, а американский капитал все в большей степени врывается в Западную Европу.Нужда производить зарубежные инвестиции хозяйственники объясняют недостатком внутреннего и внешнего рынков, конкуренцией со стороны фирм и компаний, принадлежащих государству, готовностью реализовать технологические и организационные преимущества, управленческая и предпринимательская квалификация, использовать отличительные особенности в валютных курсах, создать подход к происхождениям сырья и т. д. Сторонники синтетического подхода стараются интегрировать три степени анализа процессов интернационализации: фирмы, отрасли, страны. Страна (государственная экономика) выделяет фирме факторы производства в зависимости от их количества и качества и предъявляет спрос (через своих потребителей) на произведенную компанией продукцию. В теперешних условиях, когда границы между отраслями, группами и фирмами становятся все подвижнее и расплывчатее, стратегия кооперации-конкуренции между компаниями затрагивает такие аспекты их деятельности, как НИОКР (Научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы), производство, маркетинг, адаптация к техническим стандартам и нормам. Так, НИОКР, осуществляемые в рамках совместной компании, могут способствовать увеличению прибыли участников по двум причинам: 1) совместные работы устраняют расходы, связанные с соперничеством между фирмами; 2) они позволяют партнерам получать доступ к промежуточным результатам НИОКР, сокращая расходы на приобретения новых зданий, оборудования и т.д.Применение наиболее прогрессивного технологического процесса и организации производства гарантирует значительную результативность и эффективность производства. Вывоз капитала и организация производства за границей еще больше увеличивают конкурентоспособность и силу корпораций, деятельность которых основывается на использовании научно-технологического и координационного прогресса. С формированием и расширением единого торга в Западной Европе и увеличением прибыли на душу населения непосредственно этот регион становится наиболее привлекательным предметом экспансии ТНК. В последнее время наибольшая значимость придается не естественным ресурсам той или иной страны, а так называемым “приобретенным способностям к производству” - образованной и квалифицированной рабочей силе, прогрессивным технологическим процессам и прогрессивному опыту организации и управления. По этой причине вдвойне привлекательными для непосредственных инвестиций становятся сформированные государства, так как одновременно решается проблема рынков сбыта и применения значимых ресурсов с целью увеличения производительности и расширения масштабов производства.В качестве образца российской транснациональной корпорации можно назвать государственный концерн «Нафта Москва» (прежде Союзнефтеэкспорт) с собственными дочерними фирмами в Финляндии, Бельгии, Великобритании, Дании, Италии и иных государствах.
План
Содержание
Введение
1. Понятие и признаки ТНК
2. История развития ТНК
3. Факторы размещения ТНК
4. Причины роста ТНК
5. ТНК в России и странах СНГ
6. Отрицательные стороны деятельности ТНК
7. Уровни управления
8. Формы управления
9. Стили управления
10. Коллектив и команда
11. Транснациональная компания «Coca-Cola»
12. История развития компании
13. Основные виды деятельности компании
14. Структура корпоративного управления
15. Финансовые показатели деятельности
16. Динамика стоимости акций за последние 5 лет
13. Кодекс корпоративного управления
17. Корпоративная социальная ответственность (КСО)