Исследование систем управления. Изучение видов и задач факторного анализа. Рассмотрение методики его производства. Классификация и систематизация факторов. Анализ существующих систем. Оценка результативных показателей национального проекта "Здоровье".
Аннотация к работе
Под экономическим факторным анализом понимается постепенный переход от исходной факторной системы к конечной факторной системе, раскрытие полного набора прямых, количественно измеримых факторов, оказывающих влияние на изменение результативного показателя. Для достижения цели в работе поставлены следующие задачи:-исследовать общие положения об исследовании систем управления с помощью факторного анализа; -исследовать порядок производства исследования систем управления с помощью факторного анализа; Работа состоит из трех глав: первая «Общие положения об исследовании систем управления с помощью факторного анализа», где изучаются понятие, виды и задачи факторного анализа; вторая «Производство исследования систем управления с помощью факторного анализа», исследующая уже практические вопросы, а именно классификацию и систематизацию факторов в исследовании систем управления и факторные системы; в третей главе я рассмотрела «Национальный проект «Здоровье»», как пример факторного анализа в социальной сфере.Факторный анализ - это группа методов многомерного статистического анализа, которые позволяют представить в компактный форме обобщенную информацию о структуре связей между наблюдаемыми признаками изучаемого соц. объекта на основе выделения некоторых скрытых, непосредственно не наблюдаемых факторов. Каждому признаку х поставим в соответствие признак zj, являющийся приведением первого признака к стандартной форме в результате следующего преобразования: Zji=(Xji-xj)/oj , где Xj и lower case «Sigma»j - соответственно среднее значение и стандартное отклонение признака xj. Основное предположение факторного анализа заключается в том, что каждый наблюдаемый признак можно выразить в виде суммы некоторых других не наблюдаемых признаков (факторов), умноженных каждый на свой коэффициент. Указанное предположение можно выразить следующим образом: (1) где Fp - р-й общий фактор (р меняется от 1 до m), m - количество общих факторов, Uj - j-й характерный фактор, ajp - факторная нагрузка р-го общего фактора на j-й признак, d. Обычные допущения, позволяющие придать указанной модели статистический смысл, заключаются в следующем: факторы представляют собой величины случайные нормальным законом распределения, заданные в стандартной форме; характерные факторы независимы как между собой, так и по отношению к общим факторам.Факторный анализ понят как техника комплекса и системного изучения и измерения влияния факторов на размере производительных индикаторов. Классификация и размещение заказа факторов с целью предоставления комплекса и системы приближаются к исследованию их влияния на результаты деловых активностей. Выбор факторов для анализа этого или того индикатора выполнен на основе теоретических и практических знаний в конкретной отрасли. Данный вид факторного анализа больше всего расширен, поскольку, будучи достаточно простой в применении (по сравнению со стохастическим анализом), позволяет понимать логику действия основных факторов развития предприятия, количественно оценивать их влияние, понимать, что факторы и в том, какая пропорция возможна и разумна для того, чтобы измениться для увеличения экономической эффективности производства. Если в функциональной (полной) зависимости к изменению аргумента всегда есть функция, соответствующее изменение в коммуникационном изменении аргумента корреляции может дать некоторые ценности выгоды функции в зависимости от комбинации других факторов, определяющих данный индикатор.Она позволяет понимать более глубоко причины изменения исследуемых явлений, оценивать место и роль каждого фактора в формировании из размера производительных индикаторов более точно. Факторы, исследуемые в анализе, могут быть классифицированы на различных знаках. По природе факторы подразделены на естественные, социально-экономические, производительные и экономические. На степени влияния на результатах деловых активностей факторы разделяют на основном и незначительном. Факторы имеющее влияние решения на производительный индикатор касаются ядер.Все явления и процессы деловых активностей предприятий находятся во взаимозависимости. Среди многих форм естественных коммуникаций важная роль играет причину и следствие (детерминистская), в котором одно явление производит другого. Например, на непосредственном воздействии размера результата брутто предоставлен такими факторами, как номер работников и уровень производительности их работы. Например, трудовую производительность можно рассмотреть, с одной стороны, как причина изменения объема производства, уровня его себестоимости, и с другим - как результат изменения степени механизации и автоматизации производства, усовершенствования организации труда и и т.д. Индикаторы, характеризующие причину, называют как (независимый) факториал; индикаторы, характеризующие последствие, называют как производительные (иждивенец).Национальный проект «Здоровье» - программа по повышению качества медицинской помощи, объявленная президентом Российской Федерации В.В.
План
Содержание
Введение
1. Общие положения об исследовании систем управления с помощью факторного анализа
1.1 Понятие факторного анализа
1.2 Виды и задачи факторного анализа
2. Производство исследования систем управления с помощью факторного анализа
2.1 Классификация факторов в исследовании систем управления