Классические представления о социально-экономической системе. Жизненный цикл организации, особенности целевой ориентации организации на различных стадиях ее развития. Сущность теории институциональных преобразований, теории реинжиниринга и альянсов.
Аннотация к работе
С позиций теории систем социально-экономическая система представляет собой организационную систему по преобразованию ресурсов с целью получения на выходе продукции (услуги) для конечного потребления.Изменение взглядов на производственно-хозяйственную систему как объект организации непосредственно связано с эволюцией управленческой мысли и систем управления. Рассмотрим сначала классические представления о социально-экономической системе: 1) Как о производственной машине, где все элементы трудового процесса: станок, инструмент, работник, материал - механически (на основе точных инженерных расчетов) функционально подгоняются друг к другу. Представление основано на механических концепциях жесткого структурного детерминизма, обусловленного технико-технологической основой производственной деятельности, когда человек - работник в системе «человек - машина» рассматривается как технический элемент производственного процесса наряду с машиной. В основе такого представления лежат физические, материально-энергетические (структурные) связи элементов машины. В основе данного представления - системный подход, в соответствии с которым социально-экономическая система рассматривается во всей совокупности ее материальных, нематериальных (идеальные, абстрактные, психические), информационных, организационно-экономических, социально-психологических и других элементов и связей, причем не только внутри организации, но и во взаимосвязи с внешней средой (представители общей теории систем - С.В последние 20 - 30 лет прошлого столетия появилось достаточно много идей, взглядов, теорий, связанных с процессами формирования и развития производственно-хозяйственных систем: теория институциональных преобразований, реинжиниринга, альянсов, концепция жизненного цикла социально-экономической системы, внутренних рынков, популяционной экологии, теория организационного потенциала Институты - это разработанные людьми формальные (законы) и неформальные (договоры, кодексы поведения) ограничения, факторы принуждения, структурирующие их взаимодействие.
План
Содержание
Введение
Глава I. Классические представления
Глава II. Современные теории и концепции
Список литературы
Введение
С позиций теории систем социально-экономическая система представляет собой организационную систему по преобразованию ресурсов с целью получения на выходе продукции (услуги) для конечного потребления.
В данной работе мы рассмотрим классические представления о социально-экономических системах, а также современные теории и концепции. Актуальность темы заключается в том, что разнообразные подходы к рассмотрению социально-экономической системы как объекта организации имеют свои особенности и различия, что имеет немаловажное значение при изучении социально-экономических систем.
Список литературы
1. Фурманков А.Н. Теория организации. Конспект лекций. - СПБ, 2011.
2. Шеметов П.В. Курс лекций по теории организации. - М.: Омега-Л, 2006.
3. Электронная энциклопедия Википедия. ru.wikipedia.org