Экономический анализ, его роль в управлении производством. Предмет и метод экономического анализа. Содержание, принципы анализа хозяйственной деятельности. Связь анализа с другими науками. Информационное обеспечение анализа хозяйственной деятельности.
Предмет экономического анализа - хозяйственные процессы предприятий, объединений, ассоциаций, социально-экономическая эффективность и конечные финансовые результаты их деятельности, складывающиеся под воздействием объективных и субъективных факторов, получающие отражение через систему экономической информации, хозяйственная деятельность организаций, их структурных подразделений, объединений, ассоциаций и эффективность их деятельности, отражаемая в системе показателей плана, учета и отчетности. Особенности метода экономического анализа: использование системы показателей, всесторонне характеризующих хозяйственную деятельность; изучение причин изменения этих показателей; выявление и измерение взаимосвязи между ними в целях повышения социально-экономической эффективности. Показатели производительности труда, характеризующие использование трудовых ресурсов на предприятии, применяются для планирования потребности в рабочей силе, при распределении трудовых ресурсов по отраслям производства, при планировании фонда оплаты труда, а также для выявления резервов роста производительности труда на отдельных операциях и участках в целом по отраслям и предприятию. Для факторного анализа производства продукции на рубль заработной платы можно использовать следующую модель: ВП/ФЗП=ВП/Т*Т/SД*SД/ЧР*ЧР/ЧПП / ФЗП/ЧПП = ЧВ*П*Д*Уд / ГЗП где ВП - выпуск продукции в текущих ценах; ФЗП - фонд заработной платы персонала; Т - количество часов, затраченных на производство продукции; SД - количество отработанных дней всеми рабочими за анализируемый период; Д - количество отработанных дней одним рабочим за анализируемый период; ЧР - среднесписочная численность рабочих; ЧПП - среднесписочная численность производственного персонала; ЧВ - среднечасовая выработка продукции; П - средняя продолжительность рабочего дня; Уд - удельный вес рабочих в общей численности производственного персонала предприятия; ГЗП - среднегодовая зарплата одного работника. Метод цепных подстановок: Совокупное изменение за счет a и b факторов = сравнивая ? прибыли по плану и условно исчисленную на основе фактического ассортимента и V продукции, но при плановых ценах и плановой с/сти. а фактор = плановую прибыль * %-т перевыполнение плана по РП по плановой с/сти. b фактор = I - II c фактор = сравнение фактической ? затрат с плановой ? затрат пересчитанной на фактический V продаж.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
