Особливості державного регулювання відносин зайнятості в Україні, метою, якого є створення умов для повної і продуктивної зайнятості, зменшення безробіття. Аналіз напрямів державної політики зайнятості. Розрахунок нормативної чисельності працівників депо.
Аннотация к работе
Держава гарантує працездатним особам: добровільність праці, вибору або зміни професії та виду діяльності, одержання заробітної плати відповідно до законодавства; захист від необгрунтованої відмови у прийнятті на роботу і незаконного звільнення, а також сприяння у збереженні роботи; безоплатне сприяння у підборі підходящої роботи; професійну орієнтацію і професійну освіту відповідно до покликання, здібностей та з урахуванням потреб ринку праці; компенсацію матеріальних витрат у звязку з направленням на роботу в іншу місцевість відповідно до законодавства. Працівникам, трудовий договір з якими було розірвано з ініціативи роботодавця у звязку із змінами в організації виробництва і праці, в тому числі у звязку з ліквідацією, реорганізацією, банкрутством або перепрофілюванням підприємства, скороченням чисельності або штату працівників, військовослужбовцям, звільненим з військової служби у звязку із скороченням чисельності або штату без права на пенсію, за умови їх реєстрації в державній службі зайнятості протягом 30 календарних днів після звільнення, гарантується право на достроковий вихід на пенсію за півтора року до встановленого законодавством строку, що визначається на день звільнення, для осіб передпенсійного віку, які мають страховий стаж для чоловіків 25 років, для жінок - 20 років, а для осіб, які мають право на пенсію на пільгових умовах, - стаж роботи, який дає право на цей вид пенсії. Держава забезпечує надання додаткових гарантій щодо зайнятості громадянам, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці, у разі їх звернення за сприянням у працевлаштуванні до державної служби зайнятості. До зазначених категорій громадян належать: жінки, які мають дітей віком до 6 років; одинокі батьки, які мають дітей віком до 14 років або дітей-інвалідів; молодь, яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних та вищих навчальних закладах, завершила професійну підготовку та перепідготовку, звільнилася зі строкової військової або альтернативної (невійськової) служби і якій надається перше робоче місце, діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування; особи передпенсійного віку (чоловіки по досягненні 58 років, жінки - 53 років); особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування; особи, які входять до складу сімї, де двоє або більше її членів є безробітними (чоловік, дружина та неодружені діти, які проживають разом з батьками); особи з обмеженими фізичними та розумовими можливостями, які не досягли пенсійного віку. Після проведених розрахунків підсумовують усі цілодобові втрати робочого часу і розраховують ефективний фонд робочого часу в днях (Етд) шляхом вирахування всіх цілодобових утрат з номінального фонду робочого часу (номінальний фонд робочого часу дивись в таблиці 9).
Список литературы
Закон України "Про зайнятість населення" // Закони України. - Т.1 -К.: Інститут законодавства, 1996. - с. 252-268.
Закон України "Про колективні договори і угоди" // Закони України. - Т.6 -К.: Інститут законодавства, 1997. - с. 5-11.
Закон України "Про оплату праці" // Закони України. - Т.8 -К.: Інститут законодавства, 1997. - с. 210-218.
Закон України "Про підприємства в Україні" // Голос України. - 1991. - № 86.
Кодекс законів про працю України.
Конвенція МОП (Міжнародної організації праці) 131 (від 03.06.1970р.)"Про встановлення мінімальної заробітної плати з особливим урахуванням країн, що розвиваються".
Петюх В.М, Ринок праці та зайнятість. - К.: МАУП, 1997.
Колот А.М. Оплата праці на підприємстві: організація та вдосконалення. - К.: Праця, Лукашевич Н.П. Социология труда: Уч. пособие. - К.: МАУП, 2001. - 320 с.
Подоровская М.М. Организация труда: Конспект лекций. - К.: МАУП, 2001.
Казановський А.В., Колот А.М. Соціальне партнерство на ринку праці. - Краматорськ: Нац. Центр продуктивності, 1995.