Економічний потенціал підприємств промисловості: формування, оцінка, управління - Автореферат

По суті, мова йде про визначення меж виробничо-відтворювальних процесів на підприємстві, в галузі або регіоні, про умови реалізації деяких граничних стратегічних установок, у межах яких виробничі системи будь-якого рівня не втрачають своєї цілісності. економічний потенціал промисловий конкурентний Питання дослідження економічної сутності поняття „економічний потенціал”, його формування, оцінки та управління розглядалися у працях вітчизняних вчених таких, як В. У цьому розумінні саме поняття „механізм використання економічного потенціалу” має подвійне значення: ефективне використання поточного стану зовнішнього економічного середовища для досягнення максимальних результатів виробничо-господарської діяльності і формування організаційно-економіко-правових умов розвитку продуктивних сил і відповідних їм виробничих відносин. Мета дисертаційної роботи полягає у розробці теоретичних і науково-методичних основ формування, оцінки і управління економічним потенціалом підприємств промисловості в умовах конкурентного середовища. При проведенні дисертаційного дослідження були використані: - методи системно-структурного і порівняльного аналізів - для ієрархічної структуризації економічного потенціалу підприємств, класифікації і групуванні підходів до економічної оцінки потенціалу підприємств, аналізу і класифікації напрямків інвестування економічного потенціалу підприємств, формування типології методів стимулювання ефективного використання економічного потенціалу підприємства, формування механізму взаємодії основних структурних елементів економічного потенціалу підприємств;У першому розділі “Економічний потенціал промислового підприємства як економічна категорія” проведено аналіз та узагальнення теорії оцінки економічного потенціалу субєктів господарювання, визначені сутність та зміст поняття “економічний потенціал підприємства”, досліджуються співвідношення між економічним потенціалом підприємства та економічними потенціалами більш високих ієрархічних рівнів (галузь, регіон, країна). Є точки зору ієрархії економічних відносин нами виокремлюються взаємоповязані та взаємообумовлені економічні потенціали підприємства, галузі, регіону, країни і глобальний (транснаціональний) потенціали (рис. системності; - узгодженості; - варіантності; - оптимальності; - комплексності; - адекватності; - ефективності Ресурсна Порівняльна Результатна визначення економічного потенціалу підприємства виходячи з суми витрат на його формування та використання визначення економічного потенціалу підприємства на базі порівняння з аналогами визначення економічного потенціалу підприємства за розміром чистого потоку економічних результатів від його використання Методи непрямої оцінки Методи прямої оцінки непряма оцінка економічного потенціалу підприємства проводиться з використанням фактичних значень показників, які характеризують результати його роботи пряма оцінка економічного потенціалу підприємства - це оцінка можливостей підприємства в майбутньому Середньорічна економічна оцінка кадрового потенціалу підприємства i-ї категорії робітників з j-м освітнім рівнем за k-ю віковою групою визначається за формулою: (4) де - економічна оцінка кадрового потенціалу по підприємству i-ї категорії робітників підприємства з j-м освітнім рівнем за k-ю віковою групою, визначена за період .У дисертаційній роботі здійснено теоретичні узагальнення та наведено авторське розвязання наукової проблеми - розробку теоретичних і науково-методичних основ формування, оцінки і управління економічним потенціалом підприємств промисловості. При оцінці економічного потенціалу підприємства враховується загальна величина економічних ресурсів, якими володіє і розпоряджається підприємство, та економічні результату від їх раціонального використання. Доведено, що на підставі результатів дослідження складу і структури економічного потенціалу підприємства, механізму взаємодії окремих його структурних елементів, вдається встановити оптимальні пропорції витрат підприємства на формування, підтримку і розвиток окремих структурних елементів економічного потенціалу. Пропорції витрат при цьому встановлюються на основі аналізу коефіцієнтів еластичності, що визначають можливість кожного структурного елемента економічного потенціалу впливати на кінцеві показники діяльності підприємств. Оцінка економічного потенціалу підприємства в натуральному виразі припускає визначення кількості економічних ресурсів, якими володіє підприємство і кількості продукції, робіт і послуг, які можуть бути вироблені підприємством при якнайповнішому і ефективному використанні цих ресурсів.

Основний зміст роботи

У дисертаційній роботі здійснено теоретичні узагальнення та наведено авторське розвязання наукової проблеми - розробку теоретичних і науково-методичних основ формування, оцінки і управління економічним потенціалом підприємств промисловості. Розвязання цієї проблеми дозволяє суттєво вдосконалити принципи, методи та інструменти стратегічного управління промисловим підприємством в умовах конкурентного середовища.

Результати наукових досліджень дозволили сформувати такі висновки й узагальнення.

1. Економічний потенціал підприємства є складною, ієрархічно структурованою, динамічною системою. Кожна із підсистем економічного потенціалу залежить від оптимального поєднання окремих видів економічних ресурсів, які залучаються у виробничий процес, рівня організації виробництва і праці, ефективності системи управління. Економічний потенціал підприємства характеризує максимально можливий обсяг виробництва матеріальних благ і послуг в умовах, що забезпечують найбільш ефективне використання за часом і продуктивністю наявних економічних ресурсів.

2. Оцінка економічного потенціалу ґрунтується на визначенні потенційної доданої вартості продукції та послуг. При оцінці економічного потенціалу підприємства враховується загальна величина економічних ресурсів, якими володіє і розпоряджається підприємство, та економічні результату від їх раціонального використання. Невідємною складовою оцінки економічного потенціалу підприємства є урахування екологічних чинників шляхом встановлення економічних наслідків їх впливу на елементи економічного потенціалу, що проявляються як зміни якісних та кількісних характеристик економічних ресурсів.

3. Оцінка кадрового потенціалу підприємства здійснюється на основі визначення всієї сукупності витрат, що повязані з відтворенням індивідуальної і сукупної робочої сили з урахуванням чинника часу. Ці витрати відповідають розміру людського капіталу. Крім витрат на відтворення робочої сили, економічна оцінка кадрового потенціалу передбачає визначення нормального доходу на вкладений людський капітал.

4. Дослідження обєктивних закономірностей функціонування економічного потенціалу підприємства дозволили виявити його сукупні (інтегральні) властивості. Доведено, що на підставі результатів дослідження складу і структури економічного потенціалу підприємства, механізму взаємодії окремих його структурних елементів, вдається встановити оптимальні пропорції витрат підприємства на формування, підтримку і розвиток окремих структурних елементів економічного потенціалу. Пропорції витрат при цьому встановлюються на основі аналізу коефіцієнтів еластичності, що визначають можливість кожного структурного елемента економічного потенціалу впливати на кінцеві показники діяльності підприємств. Доведено, що механізм взаємодії залежить від зовнішніх чинників - поточного стану зовнішнього економічного середовища, державної макроекономічної політики і нормативно-правової бази.

5. Нарощування економічного потенціалу підприємства залежить від ефективної інвестиційної політики. До основних груп чинників, що істотно впливають на процеси поточного інвестування відносяться: стратегія розвитку підприємства; виробнича структура підприємства; обмеження за масштабом розвитку виробництва; прогресивність технологій виробництва; можливі зміни в структурі кадрів; умови матеріально-технічного постачання; фінансове забезпечення інвестиційного процесу; існуючий господарський механізм функціонування підприємства. У дисертації запропоновані та обґрунтовані науково-методичні підходи до визначення економічної ефективності інвестиційної стратегії підприємства з використанням трансформованого методу мультиплікатора.

Пропонується виділяти на рівні підприємства два підходи до управління інвестиційною діяльністю: перший (активний) - базується на тому, що з метою підвищення обсягів виробництва необхідно збільшувати значення мультиплікатора, безпосередньо впливаючи на нього шляхом коригування виробничої структури підприємства; другий (пасивний) - базується на тому, що необхідно дотримуватися такого режиму функціонування підприємства, що призводив би до зростання мультиплікатора. У цьому випадку необхідно забезпечувати оптимальні темпи зростання інвестицій і зміни виробничої структури підприємства.

6. Оцінка економічного потенціалу підприємства в натуральному виразі припускає визначення кількості економічних ресурсів, якими володіє підприємство і кількості продукції, робіт і послуг, які можуть бути вироблені підприємством при якнайповнішому і ефективному використанні цих ресурсів. При цьому оцінка потенціалу підприємства здійснюється на основі натуральних вимірників. Оцінка економічного потенціалу підприємства у вартісному виразі припускає визначення вартості активів підприємства і величини економічних вигод, які воно може одержати в майбутньому. Оцінка економічних ресурсів підприємства і економічних вигод здійснюється на основі вартісних показників.

7. У дисертації досліджуються розглянуті особливості формування сучасних систем стратегічного управління підприємством. Економічний потенціал підприємства розглядається як стратегічний ресурс, який забезпечує його стійкість в неадекватних умовах макросередовища, дозволяє нейтралізувати негативний вплив зовнішніх чинників.

Під управлінням економічним потенціалом підприємства ми розуміємо процес ухвалення і здійснення управлінських рішень, направлених на раціональне використання, оптимізацію і нарощування економічного потенціалу підприємства. Основними функціями управління економічним потенціалом підприємства є його формування, використання і відтворення.

8. В роботі сформульовані і охарактеризовані основні етапи процесу стратегічного управління підприємством на основі врахування його економічного потенціалу. До них віднесені: визначення місії і цілей підприємства; оцінка і аналіз зовнішнього середовища, визначення можливостей і загроз; обстеження сильних і слабких сторін діяльності підприємства, дослідження і оцінка економічного потенціалу та окремих його підсистем, визначення фактичного рівня використання економічного потенціалу підприємства; формування і аналіз стратегічних альтернатив розвитку підприємства; вибір комплексної стратегії розвитку підприємства, вибір стратегії використання і розвитку економічного потенціалу підприємства; реалізація вибраної стратегії розвитку підприємства; контроль і оцінка результатів реалізації стратегії підприємства, планів по використанню і розвитку економічного потенціалу підприємства.

9. У дисертації встановлено, що в контексті дослідження обєктивних закономірностей функціонування механізму економічного потенціалу підприємства, ключовим моментом є положення про "сукупну (інтегральну) можливість". З одного боку, це положення вказує на необхідність дослідження складу і структури економічного потенціалу підприємства, а з іншої - є основою дослідження механізму взаємодії окремих його підсистем. Механізм взаємодії дозволяє встановити оптимальні пропорції витрат підприємства на формування, підтримку і розвиток окремих підсистем економічного потенціалу. Пропорції витрат при цьому повинні встановлюватися на основі аналізу коефіцієнтів еластичності, які показують можливість кожної підсистеми економічного потенціалу впливати на кінцеві показники діяльності підприємств.

Доведено, що в своєму реальному прояві механізм взаємодії визначає стратегічний потенціал підприємства. Визначено, що механізм взаємодії багато в чому, якщо не в основному, залежить від зовнішніх чинників - від поточного стану зовнішнього економічного середовища, державної макроекономічної політики і нормативно-правової бази. Механізм використання економічного потенціалу підприємства пропонується розглядати як похідну механізму взаємодії. Доведено, що в своєму реальному прояві механізм використання визначає ринковий потенціал підприємства.

10. Матеріали дисертаційного дослідження рекомендуються для впровадження Кабінету Міністрів України - при розробці державної політики розвитку базових галузей економіки в частині прогнозування впливу рівня використання економічного потенціалу промислових підприємств на макроекономічні показники; Міністерству промислової політики України - при вдосконаленні принципів і методів державного управління підприємствами важкого машинобудування та основної хімічної промисловості; промисловим підприємствам України - при вдосконаленні системи стратегічного управління на основі формування, оцінки та ефективного використання економічного потенціалу.

1. Лапин Е.В. Экономический потенциал предприятия. - Сумы: ИТД „Университетская книга”, 2002. - 310 с.

2. Лапин Е.В. Оценка экономического потенциала предприятия. - Сумы: ИТД „Университетская книга”, 2004. - 360 с.

3. Лапин Е.В. Экологические издержки в экономике предприятия // Экологизация управления предприятием. - Сумы: ИТД „Университетская книга”, 2002. - С. 58-108.

4. Лапин Е.В. Предприятие как особая форма организации производства. Производственная мощность предприятия // Экономика предприятия: Учебн. пособ. - Сумы: ИТД „Университетская книга”, 2002. - С. 18-23.

5. Лапін Є.В. Інформатизація процесів керування. Інформаційні ресурси як складова економічного потенціалу підприємства // Інформаційні системи в менеджменті: Навч. nociб. - Суми: ВТД „Університетська книга”, 2003. - С. 48-71.

6. Лапін Є.В. Підприємство як особлива форма організації виробництва. Інтенсифікація i показники використання основних фондів // Економіка підприємства: Навч. nociб. - Суми: ВТД "Університетська книга", 2004. - С. 18-23.

7. Лапін Є.В. Оцінка комплексних збитків від забруднення атмосфери. Оцінка комплексних збитків від забруднення води. Оцінка комплексних збитків від утворення відходів // Методи оцінки екологічних втрат. - Суми: ВТД „Університетська книга”, 2004. - С. 109-122.

8. Лапін Є.В. Інформатизація процесів керування. Інформаційні ресурси як складова економічного потенціалу підприємства // Інформаційні системи в менеджменті: Навч. nociб. - Суми: ВТД „Університетська книга”, 2005. - С. 48-71.

9. Лапин Е.В., Гайдар В.В., Закоморная Н.И. Оценка использования оборотного капитала при экспорте и импорте товаров // Вісник Сумського державного університету. Серія „Фінанси та кредит”. - 1996. - № 1 (5). - С. 89-92.

10. Лапин Е.В. Экологические издержки в экономике предприятия // Вісник Сумського державного університету. - 1998. - № 3 (11). - С. 3-9.

11. Лапин Е.В. Энергоресурсосбережение и охрана окружающей среды на ОАО „Сумыхимпром” // Вісник Сумського державного університету. Серія „Економіка”. - 1999. - № 3 (14). - С. 7-12.

12. Лапин Е.В. Категориальная сущность понятия „экономический потенциал предприятия” // Механізм регулювання економіки, економіка природокористування, економіка підприємства та організація виробництва: Зб. наук. пр. - Суми: ВТД „Університетська книга”, 2001. - № 3 - 4 (2). - С. 191-196.

13. Лапин Е.В., Степаненко М.Д. Проблемы и перспективы технического перевооружения производств на ОАО „Сумыхимпром” // Вісник Сумського державного університету. Серія „Технічні науки” - 2001. - №9 (30) - 10 (31). - С. 33-36.

14. Лапин Е.В. Вопросы стратегии и тактики инвестирования экономического потенциала предприятия // Вісник Сумського національного аграрного университету. Серія „Економіка та менеджмент”. - 2001. - № 3 - 4. - С. 80-88.

15. Лапин Е.В. Экономический потенциал предприятия как экономическая категория // Науковий вісник Чернівецького торгово-економічного інститу КНТЕУ. Вип. ІІ „Економічні науки”. - 2002. - Ч. 2. - С. 380-385.

16. Лапин Е.В. Содержание и структура экономического потенциала предприятия // Механізм регулювання економіки, економіка природокористування, економіка підприємства та організація виробництва: Зб. наук. пр. - Суми: ВТД „Університетська книга”, 2002. - № 1-2. - С. 188-192.

17. Лапін Є.В., Жулавський А.Ю. Економічна оцінка кадрового потенціалу підприємства // Вісник Сумського національного аграрного університету. Серія „Економіка та менеджмент”. - 2002. - № 3 - 4. - С. 55-64.

18. Лапін Є.В., Жулавський А.Ю. Методичні принципи вартісної оцінки виробничого потенціалу підприємства // Вісник Української академії банківської справи. - 2003. - № 1 (14). - С. 11-15.

19. Лапін Є.В., Жулавський А.Ю. Принципы оценки кадрового потенциала промышленных предприятий // Механізм регулювання економіки. Міжнародний науковий журнал. - 2002. - № 1-2. - С. 161-172.

20. Лапин Е.В. Современные подходы к классификации предприятий в Украине // Вісник Сумського державного університету. Серія „Економіка”. - 2003. - № 5 (51). - С. 5-9.

21. Лапин Е.В. Информация при оценке экономического потенциала предприятия // Вісник Сумського державного університету. Серія „Економіка”. - 2003. - № 6 (52). - С. 5-13.

22. Лапин Е.В. Обеспечение безопасности экономического потенциала предприятия // Механізм регулювання економіки, економіка природокористування, економіка підприємства та організація виробництва: Зб. наук. пр. - Суми: ВТД „Університетська книга”, 2003. - № 3. - С. 97-108.

23. Лапин Е.В. Оценка экономического потенциала предприятия и механизм ее реализации // Вісник Сумського державного університету. Серія „Економіка”. - 2004. - № 9(68) - С. 109-123.

24. Лапин Е.В. Применение метода декомпозиции при оценке уровня использования экономического потенциала предприятия // Механізм регулювання економіки, економіка природокористування, економіка підприємства та організація виробництва: Зб. наук. пр. - Суми: ВТД „Університетська книга”, 2004. - № 3. - С. 133-142.

25. Лапин Е.В. Экспресс - метод определения уровня использования экономического потенциала предприятия // Вісник Сумського національного аграрного університету. Серія „Економіка та менеджмент”. - 2004. - № 3-4. - С. 99-103.

26. Лапін Є.В. Науково-методичні аспекти управління економічним потенціалом промислового підприємства // Вісник Української академії банківської справи. - 2004. - №1(16). - С. 93-98.

27. Лапин Е.В. Экономическая оценка кадрового потенциала предприятия, его анализ и использование в управлении // Механізм регулювання економіки, економіка природокористування, економіка підприємства та організація виробництва. Зб. наук. пр. - Суми: ВТД „Університетська книга”, 2004. - № 4. - С. 139-148.

28. Лапин Е.В. Научно-методологические основы экономической оценки кадрового и производственного потенциала предприятия // Сборник научных трудов „Технический прогресс и эффективность производства”. Вестник Национального технического университета „Харьковский политехнический институт”- 2005. - №5. - С. 98-114.

29. Лапин Е.В. Экономическая оценка производственного потенциала предприятия, анализ и использование его показателей в управлении // Вісник Сумського національного аграрного університету. Серія „Економіка та менеджмент”. - 2004. - № 8. - С. 146-155.

30. Лапин Е.В. Оценка экономического потенциала предприятия, ее анализ и использование в управлении предприятием // Вісник Української академії банківської справи. - 2005. - №1(18). - С. 73-80

31. Lapin E.V. Chemical Production and Environmental Problems // Environment and Health. - Kiev: Publishing House “Naukova Dumka”. - 1998. - P. 99-103.

32. Lapin E.V. Analysis of Ecological Costs of Enterprises // Environmental Economics. - Kiev: Publishing House “Naukova Dumka”. - 1998. - P. 39-398.

33. Лапин Е.В. Анализ экологических издержек предприятия // Экономика природопользования. - К.: „Наукова Думка”, 1998. - С. 412-413.

34. Лапин Е.В. Факторный анализ инвестиционной стратегии предприятия // Проблеми і перспективи розвитку банківської системи України: Зб. наук. праць. Т. 5. - Суми: ВВП „Мрія - 1 ЛТД”, 2002. - С. 92-101.

35. Лапин Е.В. Перспективы развития корпоративного управления в Украине // Актуальные проблемы реформирования экономики: Сб. научн. тр. Ч. 6. - Белгород: Изд-во БЕЛГТАСМ, 2002. - С. 133-140.

36. Lapin E.V., Melnik O., Sabadash V. International Trade and Sustainable Development // 5th International Conference on Ethics and Environmental policies Business Styles and Sustainable Development. - 2003. - С. 1/8-6/8

37. Лапин Е.В. Принципы классификации предприятий в Украине // Актуальные проблемы реформирования экономики: Сб. научн. тр. Ч. 8. - Белгород: Изд - во БЕЛГТАСМ, 2003. - С. 111-116.

38. Лапин Е.В. Учет экономического потенциала предприятия при приватизации // Тези ІІ щорічної Всеукраїнської наук. конф. „Екологічний менеджмент у загальній системі управління”. - Суми: Сумський державний університет. - 2002. - С. 103.

39. Лапин Е.В. Учет экономического потенциала предприятия при инновациях // Тези ІІІ щорічної всеукраїнської наук. конф. „Екологічний менеджмент у загальній системі управління”. - Суми: Сумський державний університет. - 2003. - С. 48-49

40. Лапин Е.В. Приватизация в Украине и учет экономического потенциала предприятий // Тезисы докл. научно-техн. конф. преподавателей, сотрудников, аспирантов и студентов факультета экономики и менеджмента. - Сумы: Сумський государственный университет, 2003. - С. 65.

41. Лапін Є.В. Проблеми оцінки економічного потенціалу промислового підприємства // Тезисы докл. научно-техн. конф. преподавателей, сотрудников, аспирантов и студентов факультета экономики и менеджмента. - Сумы: Сумський государственный университет, 2004. - С. 41-42.

42. Лапин Е.В. Оценка экономического потенциала предприятия и механизм ее реализации // Збірник матеріалів всеукраїнської наук.-практ. конф. „Проблеми оцінки економічного потенціалу підприємства та механізм його використання". - Суми: Вид-во СУМДУ, 2004. - С. 7-9.