Визначення результатів діяльності сільськогосподарських підприємств. Аналіз показників розвитку аграрного виробництва на підприємстві. Товарна продукція та вплив її обсягу на доходність організації. Резерви збільшення прибутковості та рентабельності.
Аннотация к работе
2.2 Аналіз показників розвитку аграрного виробництва в підприємстві3.1 Резерви збільшення валового виробництва продукції в господарствіВисновки та пропозиціїЗалежно від економічного змісту і цільового призначення кінцеві результатів виробничої діяльності аграрних підприємств розрізняють такі: прибуток, валова, товарна, кінцева та чиста продукції. Підприємство одержує прибуток, якщо виручка перевищує собівартість; якщо виручка дорівнює, то підприємство спромоглось лише відшкодувати витрати на виробництво і реалізацію продукції і прибуток відсутній. Прибуток від реалізації продукції (робіт, послуг) визначається як різниця між виручкою від реалізації в діючих цінах без ПДВ і акцизів та витратами на виробництво і реалізацію продукції. Іншою складовою валового загального прибутку підприємства є прибуток від реалізації основних засобів та іншого майна, який визначається як різниця між виручкою від реалізації основних засобів та іншого майна і залишкової вартості та видатками на реалізацію. Для підвищення ефективності роботи підприємств першочергове значення має виявлення резервів збільшення обсягів виробництва і реалізації, зниження собівартості продукції (робіт, послуг), зростання прибутку [26].Теорія ефективності чітко розмежовує поняття ефекту й ефективності, розуміючи під першим результат заходу, а під другим - співвідношення ефекту і витрат, що його викликали. Таким чином, шляхом співставлення результату процесу функціонування будь-якого підприємства з витраченими для цього ресурсами можна визначити ефективність його функціонування [34]. Ефект означає результат, наслідок певних дій. Сучасне розуміння сутності ефективності діяльності передбачає використання як її індикаторів не лише суто фінансових показників, а й параметрів не фінансового характеру, що характеризують задоволеність клієнтів, імідж підприємства, ефективність її внутрішніх бізнес-процесів, потенціал персоналу як запоруки формування довгострокового фінансового успіху. Витрати (З) та результати (Р) можуть зіставлятися між собою різними способами, при цьому одержувані показники мають різний зміст, акцентуючи ту чи іншу сторону категорії «ефективність»: - показник виду Р / 3 характеризує результат, отриманий з одиниці витрат;За умов переходу економіки України до ринкових відносин, суттєвого розширення прав підприємств у галузі фінансово-економічної діяльності значно зростає роль своєчасного та якісного аналізу фінансового стану підприємств, оцінки їхньої ліквідності, платоспроможності і фінансової стійкості та пошуку шляхів підвищення і зміцнення фінансової стабільності. Фінансовий стан підприємства - це комплексне поняття, яке є результатом взаємодії всіх елементів фінансових відносин підприємства та визначається сукупністю виробничо-господарських факторів і характеризується системою показників, які відображають наявність, розміщення та використання фінансових ресурсів [32]. Показники оцінки фінансового стану мають бути такими, щоб усі ті, хто повязаний із підприємством економічними відносинами, могли одержати відповідь на запитання, наскільки надійне підприємство як партнер у фінансовому відношенні, а отже, прийняти рішення про економічну доцільність встановлення або продовження з ним відносин [35]. За допомогою коефіцієнтного аналізу можна виявити причини збільшення чи зменшення результатів підприємств, а саме - що призвело до зниження таких важливих показників діяльності підприємства, як прибутковість та продуктивність [33]. Оскільки, підприємства використовують запаси для одержання прибутку, покриття витрат та беруть додаткові кредиторські зобовязання, що призводить до порушення фінансової стійкості підприємств, то необхідно переглядати і оцінювати кожен крок формування запасів підприємства та одержання кредитів з урахуванням довгострокових стратегій підприємства, ризику та виникнення непередбачуваних обставин.Реальні трудові ресурси - це населення зайняте економічною діяльністю (яке уже працює), потенційні - це ті особи, які можуть бути залучені до конкретної праці в економіці країни (навчаються з відривом від виробництва, зайняті в домашньому господарстві, безробітні, які не мають роботи, але бажають її отримати та ін.). Ці процеси сприяють постійному підтримуванню належного технічного рівня кожного підприємства та дають змогу збільшувати обсяг виробництва продукції без додаткових інвестиційних ресурсів, знижувати собівартість виробів за рахунок скорочення питомої амортизації й витрат на обслуговування виробництва та його управління, підвищувати фондовіддачу і прибутковість. Тому кращим був би варіант більш швидкого зростання продуктивності праці, щоб означало про зростання максимальної ефективності виробництва. Продукція Вироблено продукції, ц Реалізовано продукції, ц Рівень товарності, % Проаналізуємо динаміку рівня товарності основних видів продукції в ДП «Родниківка» за 2007-2011 рр. Дані таблиці 2.11 засвідчують, що в підприємстві в 2011 р. в порівнянні з 2007 р. рівень товарності зернових і зернобобових зріс на 0,5%, в порівнянні з 201
План
Зміст
Вступ
Розділ 1. Теоретико-методологічні основи визначення результатів діяльності сільськогосподарських підприємств
1.1 Кінцеві результати діяльності аграрних підприємств
1.2 Поняття ефекту та ефективності
1.3 Методика оцінки результатів діяльності підприємства
Розділ 2. Оцінка сучасного стану діяльності підприємства
Список литературы
Вступ
Перехід до ринкової економіки потребує від підприємства підвищення ефективності виробництва, конкурентоспроможності продукції і послуг на основі впровадження досягнень НТП, ефективних форм господарювання та управління виробництвом, активізації підприємництва тощо. Важлива роль у реалізації такої задачі приділяється оцінці господарської діяльності підприємств. З її допомогою виробляються як стратегія, так і тактика розвитку підприємства, обґрунтовуються плани й управлінські рішення, контролюється їх виконання, виявляються резерви підвищення ефективності виробництва, аналізуються результати діяльності підприємства, його підрозділів і працівників.
На сучасному етапі розвитку господарства, що характеризується перетвореннями в економіці, важливого значення набувають питання удосконалення господарської діяльності підприємства, що ґрунтується на аналізі та оцінці показників його роботи.
При сьогоденних формах ведення підприємницької діяльності з метою зменшення ступеня ризику, підвищення конкурентоспроможності та стабільності слід постійно мати зведені показники результатів господарської діяльності, що виражається у вигляді оцінки показників роботи підприємства та його структурних підрозділів, а також проведенні аналізу причин зміни цих показників. Така інформація є базою для удосконалення господарського механізму та системи управління.
У звязку з цим дана тема даної роботи, що присвячена проблемам оцінки та аналізу результатів господарської діяльності підприємств є надзвичайно актуальною.
Мета дипломної роботи - оцінка результатів діяльності ДП «Родниківка» та виявлення резервів їх підвищення.
Завданнями роботи є: O проаналізувати показники розвитку аграрного виробництва в господарстві;
O оцінити кінцеві результати діяльності аграрних підприємств;
O виявити шляхи та резерви покращення результатів господарської діяльності.
Обєктом дипломної роботи є процес формування фінансово-господарських результатів на ДП «Родниківка».
Предметом дипломної роботи є результати господарської діяльності та їх оцінка в ДП «Родниківка».
Методологічну основу дипломного дослідження складають такі методи: табличний, економіко-математичний, логістичний, метод порівняння.
Інформаційною базою є праці вітчизняних і закордонних фахівців, періодичні видання, статистичні збірки, звітні матеріали, які надані співробітниками ДП «Родниківка».