Занятость населения и характеристика некоторых форм. Система показателей, характеризующих ее эффективность. Конкурентоспособность различных социально-демографических групп. Естественные различия мужской и женской рабочей силы. Политика занятости.
Аннотация к работе
Характеристика некоторых форм занятости: По способу участия в общественном труде занятость населения можно подразделить на занятость по найму и самостоятельную занятость. · Занятость по найму представляет собой отношения, возникающие между собственниками средств производства и работниками, не имеющими средств производства и продающими свою рабочую силу в обмен на определенную стоимость в форме заработной платы. По режиму рабочего времени принято выделять занятость с режимом полного рабочего времени и неполную (частичную) занятость. · Нестандартная (гибкая) занятость выходит за эти рамки и включает следующие формы: занятость, связанная с нестандартными режимами рабочего времени, такими, как гибкий рабочий год, сжатая рабочая неделя, гибкие графики рабочего времени и др.
Список литературы
1. Адамчук, В.В. Экономика и социология труда: учебник/ В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, М.Е. Сорокина. - М.: ЮНИТИ, 2001. - 407 с.
2. Владимирова, Л.П. Экономика труда: учеб. пособие / Л.П. Влалимирова. - М.: Дашков и К, 2000. - 299 с.
3. Дадашев А. Формирование условий занятости // Экономист, 1993, №6.
4. Завельский, М.Г. Экономика и социология труда: курс лекций / М.Г. Завельский. - М.: Палеотип-Логос, 2001. - 203 с.
5. Кеинс Дж.М. Общая теория занятости, процента и денег. М., 1978.
6. Маслова И.С. Эффективная занятость и рынок рабочей силы. // Вести, стат. 1990, №1-2.
7. Семенов А.С. Макроэкономический прогноз занятости // Человек и труд. 1996, №1. занятость население рабочий конкурентоспособность