Визначення потреби в капіталі на підприємстві: визначення чисельності працюючих, планового фонду заробітної плати, потреби в основних матеріалах та напівфабрикатах, вартості виробничих фондів. Розрахунок беззбиткового рівня виробництва (цінової політики).
Аннотация к работе
В умовах ринкової економіки центр економічної діяльності преміщється до основної ланки всієї економіки - підприємства, так як саме на підприємстві створюється продукція, виконуються роботи, надаються послуги. Підприємство - це господарюючий субєкт ринка, що має юридичну, виробничу та фінансову самостійність, основою якої є професійно організований колектив, що має виробничі ресурсами та засобами праці, що дозволяє йому випускати продукцію, надавати послуги та виконувати роботи певного характеру та призначення в необходній кількостіб якості та асортименті. капітал заробітний фонд беззбитковий Підприємство розпочинає розробку програми з певної сфери діяльності та розраховує на себе обсяг виробництва, заснований на дослідженні та моніторингу ринку даного товара, фінансових можливостей фірми та потужності підприємства. Актуальність даної курсової роботи полягає в тому, що в даний час для ефективного управління підприємством спеціалісту необхідні глибокі економічні знання, грамотність і компетентність в організації виробництва, вміння визначати потреби ринку, розраховувати, як заплановані обсяги виробництва, витрати і ціни на товар вплинуть на прибутковість підприємства.Підприємство - самостійний господарюючий статутний субєкт, який має права юридичної особи та здійснює виробничу, науково-дослідницьку і комерційну діяльність з метою одержання відповідного прибутку (доходу) [2, с.154]. Підприємство має самостійний баланс, поточні та вкладні (депозитні) рахунки в установах банків, печатку зі своїм найменуванням, а також знак для товарів і послуг. Підприємство здійснює будь-які види господарської діяльності, якщо вони не заборонені законодавством України і відповідають цілям, передбаченим статутом підприємства. Згідно з цим Законом підприємництво в Україні здійснюється за такими принципами: • вільний вибір діяльності на добровільних засадах до здійснення підприємницької діяльності майна та коштів юридичних осіб і громадян; • самостійне здійснення підприємцем - юридичною особою зов? нішньоекономічної діяльності, використання будь-яким підприємцем належної йому частки валютної виручки на свій розсуд [16, c.51; 18, c.78].Розрахунок кількості допоміжних робітників ведеться за нормами обслуговування і поданий у таблиці 2.2: Таблиця 2.2 Норми обслуговування на одного робітника та кількість робітників у дві зміни Кількість керівників, службовців та спеціалістів визначається у відсотках від числа всіх робітників: - керівники - 6-12%; Розрахунок кількості робітників зведено у таблиці 2.3: Таблиця 2.3 Чисельність основних та допоміжних робітників Спочатку визначається фонд прямої заробітної плати на основі комплексної розцінки і програми випуску деталей за формулою 2.3: ,(2.3) де qбрі - комплексна розцінка на виготовлення і-ої деталі, грн. Визначаємо середні годинні тарифні ставки та комплексні бригадні розцінки для робітників, що працюють у нормальних та шкідливих умовах: Визначаємо фонд прямої заробітної плати (ФПЗ), для чого розраховуємо прямі заробітні плати робітників, що працюють у нормальних та шкідливих умовах, та додаємо їх: ЗППРЯМ=N1*q1 N2*q2=150000*7.1737 200000*6.189=2313859,4 (грн)Рентабельність - вартісний показник, який показує рівень віддачі витрат або ступінь використання наявних ресурсів в процесі виробництва і реалізації товарів, послуг і робіт [24]. Розмір прибутку залежить від різниці між ціною та витратами на одиницю продукції. Оскільки майбутні витрати визначити неможливо, ціноутворення на їхній основі може не забезпечити позитивної різниці між ціною та витратами на одиницю продукції. Постійні витрати|затрати| - це витрати|затрати|, обсяг яких не змінюється зі|із| зміною обсягу випуску продукції. Змінні витрати|затрати| - це витрати|затрати|, обсяг яких змінюється пропорційно обсягу випуску продукції.Ці показники дають можливість з різних сторін оцінити економічний і технічний стан підприємства. Абсолютні величини - це форма кількісного відображення статистичних показників, які безпосередньо характеризують абсолютні розміри соціально-економічних явищ, їх ознаки в одиницях площі, маси, часу, вартості тощо. До відносних показників відносяться наступні: - випуск продукції на одного виробничого працівника, розраховується як відношення цехової собівартості всієї продукції до чисельності виробничих працівників; випуск продукції на одного працюючого, розраховується як відношення цехової собівартості всієї продукції до чисельності всіх працівників підприємства; випуск продукції на 1 виробничій площі, розраховується як відношення собівартості продукції до виробничої площі ділянки;На основі розрахунків обсяг виробництва у натуральному виразі склав - 350000 шт., а в грошовому (за цеховою собівартістю) - 47462,42335 тис. грн., загальна вартість основних виробничих фондів склала - 34035,6662 тис. грн., фонд заробітної плати склав - 5083,11066 тис. грн., собівартість деталі №1 за одиницю дорівнюється - 151,4309 грн., а деталі №2 - 124,1871 грн., встановлена ціна на рівні 242,29 грн для деталі №1 та 198,69 грн для д