Нормування праці як найважливіша функція управління підприємством. Призначення норм праці для планування всіх сфер діяльності підприємства, обґрунтування оплати праці його робітників та її ефективної організації. Процес обліку затрат на продукцію.
Аннотация к работе
Норми праці покликані для планування всіх сфер діяльності підприємства, вони становлять основу обґрунтування оплати праці робітників та її ефективної організації. Установлення норм праці має на меті гарантувати суспільству визначену продуктивність праці, а працівнику - визначений рівень заробітної плати [1]. Усебічно обґрунтовані норми праці є дієвим засобом соціального захисту працівників, спрямованим на розвиток сприятливих і здорових умов праці, запобігання надмірній інтенсифікації праці, що сприятиме збереженню їх нормальної працездатності протягом усього періоду трудової діяльності. Проте, як зазначають керівники та спеціалісти організацій, існує реальна потреба в них при вивченні науково-практичних засад нормування праці. нормування праця оплата робітник Таким чином, сьогодні однією з основних задач є створення відповідних умов для того, щоб норми витрат праці виконували свої основні функцій, а саме: функцію міри праці та винагороди за неї, функцію еталона, який дасть змогу оцінити ефективність організації виробництва, ефективність використання праці та управління.
Список литературы
1. Скриль В.В. Удосконалення системи нормування праці на промислових підприємствах / В.В. Скриль, Т.О. Галайда // Науковий вісник Херсонського державного університету. Сер.: Економічні науки. - 2014. - Вип.7 (3). - С.181-184.
2. Жадан О.В. Соціально-економічне значення нормування праці в сучасному суспільстві / О.В. Жадан // Держава та регіони. Сер.: Економіка та підприємництво. - 2013. - № 6. - С.16-20.
3. Житченко В.О. Значення нормування праці в сучасних умовах / В.О. Житченко // Управління розвитком. - 2014. - № 2. - С.26-27.