Заполнение и представление документов персонифицированного учета о приеме на работу или увольнении. Административная ответственность работодателей за непредставление должностным лицом или индивидуальным предпринимателем документов в установленные сроки.
Аннотация к работе
В соответствии с действующим законодательством в апреле 2012 г. работодатели должны представить в органы Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - органы Фонда социальной защиты населения) форму ПУ-2 "Сведения о приеме и увольнении" по принятым на работу (уволенным) в течение I квартала текущего года застрахованным лицам. N 837 (с изменениями и дополнениями; далее - Правила), форма ПУ-2 "Сведения о приеме и увольнении" (приложение 2 к Правилам; далее - форма ПУ-2) заполняется и представляется: - по застрахованным лицам, работающим по трудовому договору, - работодателем на основании приказов (распоряжений) о приеме на работу и увольнении с работы; (кроме формы ПУ-2 (тип формы - корректирующая), представляемой за предыдущие периоды, отчетный период в которой должен соответствовать периоду, указанному в форме ПУ-2 (тип формы - исходная)). По застрахованным лицам, принятым на работу и уволенным с работы у данного работодателя (по основному месту работы и по совместительству) и не имеющим перерывов в работе, в форме ПУ-2 (тип формы - исходная) указывается одна дата приема на работу (более ранняя) и одна дата увольнения с работы (более поздняя) (п. По застрахованным лицам, принятым и (или) уволенным с работы в текущем квартале и реализующим в этом квартале свое право на назначение пенсии (перерасчет назначенной пенсии, перевод с одного вида пенсии на другой), форма ПУ-2 (тип формы - исходная) представляется в течение 5 рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом соответствующего заявления (п.