Договор займа между работодателем и работником - Реферат

бесплатно 0
4.5 87
Гражданские правоотношения по трудовому договору. Предоставление работнику займа как мера социального характера (материальная помощь). Отличия договора займа от ссуды или кредитного договора. Условия предоставления займа, порядок его получения и возврата.


Аннотация к работе
Материальная помощь - это безвозмездная выплата, производимая нанимателем работнику в связи с возникновением каких-либо событий негативного или позитивного характера, которые потенциально могут повлечь для работника существенные затраты и сопровождаться определенными эмоциональными переживаниями (свадьба, рождение ребенка, юбилей, пожар и т.д.). Это означает, что вопрос предоставления займа, условия, на которых он будет предоставлен (сумма, сроки, проценты) определяются по соглашению сторон (заемщика и займодавца) - работника и нанимателя, в двустороннем документе - договоре займа. Но, по мнению автора, для четкого представления сторонами их прав и обязанностей (тем более чтобы отграничить эти отношения от трудовых) в договоре должны быть оговорены сроки и порядок возврата займа, размер подлежащих уплате процентов или указание на то, что проценты заемщиком не уплачиваются, возможность досрочного возврата суммы займа, если предусмотрены договором проценты (да если и не предусмотрены), указание на ответственность заемщика в случае использования займа не по назначению, а также за просрочку его возврата и т.д. Если нанимателем, предоставляющим работнику заем, является юридическое лицо, договор должен быть заключен в письменной форме независимо от суммы. Такие же условия содержатся также в Положении о порядке и условиях предоставления организациями состоящим в штатах этих организаций работникам, нуждающимся в улучшении жилищных условий, займов на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений, утвержденном постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.03.2000 № 428 "О дополнительном привлечении средств организаций для финансирования жилищного строительства" (с изменениями и дополнениями по состоянию на 24.11.2008) (далее - Положение).

План
Содержание

Улучшить жилищные условия поможет родная организация

Займ и материальная помощь

Займ и другие гражданские договоры

Условия предоставления займа

Порядок получения и возврата займа

Список использованных источников

Список литературы
1. Конституция Республики Беларусь от 15 марта 1994 года (с изм. и доп) // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. - 1999. - № 1. - 1/0; 2004. - № 188. - 1/6032.

2. Жилищный кодекс Республики Беларусь от 22 марта 1999 г. №"248-3 (с изм. и доп) // Ведомости Национального собрания Республики Беларусь. 1999. №15. Ст.31

3. Гражданский кодекс Республики Беларусь: принят Палатой представителей 28 октября 1998 года, одобрен Советом Республики 19 ноября 1998 года: текст Кодекса по состоянию на 20 июля 2007 года // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮРСПЕКТР", Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. - Минск, 2007.

4. Е.С. Захарова Жилищное право: Курс лекций мн.: ЗАО Веды. - 2007. - 88с.

5. Жилищное законодательство Республики Беларусь: Сб. нормативных сост. Бохан В.Ф. - Мн.: Дикта, 2003. - 384с.

6. Седугин П.И. Жилищное право. Учебник для вузов. - М.: Издательская группа ИНФРА М - НОРМА, 2006г.

7. Симчук А.Н. Правовое регулирование жилищный отношений. Формы документов. - Мн.: Тесей 2003г. - 232с.

8. Чигир В.Ф. Договор найма жилого помещения. Мн.: "Амалфея", 2001г.
Заказать написание новой работы



Дисциплины научных работ



Хотите, перезвоним вам?