Организационная структура деятельности частного предпринимателя, должностные обязанности сотрудников. Обеспечение нормативно-правовой базой деятельности юридического предприятия. Характерные черты и описание договора подряда и трудового договора.
Аннотация к работе
Мной, Цой Юлией Владимировной, была пройдена практика у Индивидуального предпринимателя Баранич Светланы Владимировны. Я была принята для прохождения производственной практики в штат Индивидуального предпринимателя Баранич С.В, на должность помощника юриста. Актуальность прохождения практики у ИП , обусловлена тем, что сама деятельность по вопросам принятия всех предусмотренных законом мер является достаточно сложной и необходимой областью познания. Предприятие создано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", Налоговым кодексом Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации. Высшим руководящим органом предприятия является Баранич Светлана Владимировна, которой непосредственно подчиняются: главный бухгалтер, юристы.Например, Договор подряда - это договор, согласно которому подрядчик обязуется выполнить (подряжается на выполнение) по заданию заказчика определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. В договоре подряда необходимо указывать два срока: срок начала и срок окончания работы, также может указываться промежуточный срок работы, если он предусмотрен договором. Трудовой договор представляет собой "соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя". В дополнительном соглашении к договору должны быть указаны место и время заключения, а также стороны дополнительного соглашения к договору. Следует отметить, что условия дополнительного соглашения вступают в силу с момента заключения дополнительного соглашения к договору (если иное не предусмотрено законом или договором).Практика дает возможность реализовать все те знания и умения, которые студент получил за время учебы. Цель практики состоит в получении студентом практического опыта работы в качестве юриста, повышении и закреплении полученных теоретических знаний, улучшению качества профессиональной подготовки, в умении использования законодательства в конкретных случаях, воспитания студента в духе уважения к закону, закрепление полученных знаний.
План
Содержание юридический договор должностной
Введение
1. Характеристика деятельности ИП Баранич С.В.
2. Нормативно-правовая основа
3. Особенности организации работы ИП Баранич С.В.
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Мной, Цой Юлией Владимировной, была пройдена практика у Индивидуального предпринимателя Баранич Светланы Владимировны.
Я была принята для прохождения производственной практики в штат Индивидуального предпринимателя Баранич С.В, на должность помощника юриста.
Актуальность прохождения практики у ИП , обусловлена тем, что сама деятельность по вопросам принятия всех предусмотренных законом мер является достаточно сложной и необходимой областью познания.
Цель прохождения производственной практики - ознакомление с деятельностью , получение практических знаний и опыта в данной сфере, сбор материала для написания отчета.
Объект исследования - индивидуальный предприниматель Баранич С.В..
Период прохождения практики: 1. Начало практики: 08 .06 .2015
2. Конец практики: 05 .07 .2015.
Для достижения цели прохождения производственной практики поставлены следующие задачи : 1. Рассмотреть общие принципы деятельности ИП Баранич С.В..
2. Изучить нормативно - правовую базу , устанавливающую общий порядок функционирования.
3. Ознакомиться с обязанностями юриста.
4. Изучить основные направления деятельности ИП Баранич С.В..
Таким образом, ответив на все вышеназванные вопросы, будет достигнута поставленная цель. Результатом практики должны стать приобретенные практические навыки.
1. Характеристика деятельности ИП Баранич С.В.
Предприятие организовано в форме индивидуального предпринимателя в 2010 году. Полное наименование предприятия - Индивидуальный предприниматель Баранич Светлана Владимировна.
Предприятие создано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", Налоговым кодексом Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации.
Основной вид деятельности - деятельность в области права.
Высшим руководящим органом предприятия является Баранич Светлана Владимировна, которой непосредственно подчиняются: главный бухгалтер, юристы.
Отношения между участниками фирмы и трудовым коллективом регулируются коллективным договором.
Работники действуют на основании должностных инструкций, согласно которым определяются место, роль в системе управления, основные задачи, обязанности, права, ответственность за выполняемую работу.
На каждого работника заведено личное дело, личная карточка. Прием на работу осуществляется заключением трудового договора и приказом о приеме на работу.
Каждый сотрудник имеет социальную защищенность и социальные гарантии: -ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней);
-оплату больничных листов по нетрудоспособности;
-оплату больничных листов по беременности и родам;
-предоставление отпуска по уходу за детьми до 1,5 и 3 лет;
На каждого сотрудника ведется лицевой счет по заработной плате. По исчислению налога на доходы физических лиц ведется индивидуальная карточка 1-НДФЛ.
По начислению страховых пенсионных взносов на каждого сотрудника заведена индивидуальная карточка "Индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов" на каждый год.
Бухгалтерия обеспечивает правильную постановку и достоверность учета, контроль за сохранностью собственности, правильным расходованием денежных средств и материальных ценностей, финансовых ресурсов.
Основные задачи юристов: 1.Правовое обеспечение деятельности предприятия и отстаивание его законных интересов.
2.Сопровождение договорной, претензионной, и исковой деятельности предприятия
Функции : 1.Осуществляют юридическую экспертизу писем, гражданскоправовых договоров и соглашений.
2. Осуществляют подготовку к заключению гражданскоправовых договоров.
3. Отстаивают интересы предприятия в установленном законодательством порядке. Ведут претензионно-исковую работу предприятия, готовит иски, отзывы, жалобы и передает их в судебные органы.
4. Ведут работу по исполнению судебных актов в интересах предприятия.
5. Участвуют в переговорах по социально-трудовым вопросам между предприятием и государственными органами власти, органами местного самоуправления.
6. Участвует в переговорах по социально-трудовым спорам.
7. Участвует в переговорах по обсуждению и заключению коллективного договора между работодателем и работниками.
Вывод
Производственная практика является важным элементом учебного процесса по подготовке специалиста в области юриспруденции. Практика дает возможность реализовать все те знания и умения, которые студент получил за время учебы.
Цель практики состоит в получении студентом практического опыта работы в качестве юриста, повышении и закреплении полученных теоретических знаний, улучшению качества профессиональной подготовки, в умении использования законодательства в конкретных случаях, воспитания студента в духе уважения к закону, закрепление полученных знаний.
Умение ориентироваться в действующем законодательстве является залогом профессиональной деятельности будущего юриста.
Практика помогла научиться самостоятельно решать задачи, возникающие в ходе работы юрисконсульта. Я научилась составлять некоторые виды гражданскоправовых договоров, анализировать их содержание и форму.
Я освоила азы применения норм Российского права на практике, поняла, как работают некоторые законы, подзаконные акты, которые мне были непонятны, осознала их значимость в практической деятельности.
В связи с быстрыми изменениями законодательной базы, я осознала значение электронных информационных систем, таких как правовая система "КОНСУЛЬТАНТПЛЮС" или правовая система "Гарант", мировая сеть Интернет, в которой можно в настоящее время найти множество полезной информации в области права и деловой переписки.
Список литературы
Нормативно- правовые акты
1. Конституция Российской Федерации // Российская газета. - 1993. - № 237.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) № 51-ФЗ от 30.11.1994 г. // Собрание законодательства РФ. - 1994. - № 32.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) № 14-ФЗ от 26.01.1996 г. // Собрание законодательства РФ. - 1996. - № 5.
4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть третья) № 146-ФЗ от 26.11.2001 г. // Собрание законодательства РФ. - 2001. - № 49.
5. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации № 138-ФЗ от 14.11.2002 г. // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 46.
6. Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью" от 08.02.1998 N 14-ФЗ.
Научная и учебная литература
7. Абова Т. Е. Комментарий к Гражданскому Кодексу РФ: в 2 томах том 2, части третья, четвертая ГК РФ. М.: Юрайт-Издат, 2009.
8. Андреев С. Е., Сивачева И. А., Федотова А. И. Договор: заключение, изменение, расторжение. - М. Статут. 2000. - С. 183.
9.Овдиенко Е.Б. Методы правомерного толкования гражданскоправовых договоров // Современное право. - 2013. - № 11. - С. 21.