Организационные основы Кафедры социальной работы и социальной антропологии НГТУ, направления деятельности и кадровое обеспечение. Основные клиентские группы, в отношении которых осуществляется социальная работа в организации. Технологии работы с клиентом.
Аннотация к работе
Надо отметить, что кафедра СРСА работает в двух направлениях: · Образование студентов Соответственно и проблемы, с которыми сталкиваются работники кафедры также разделяются на две группы: · Проблемы в образовании студентов: - Отсутствие стимула к получению знаний. Что касается эффективности работы кафедры в решении данных проблем, то можно отметить следующее. В - третьих, кафедра проводит различные выездные мероприятия, которые направлены на повышение компетентности специалистов не только в городе но и в области.. Направляя к ним студентов для прохождения учебной и производственной практики, кафедра предоставляет студентам возможность закрепить свой теоретический базис, практической деятельностью.Реализации каких задач данной организации была посвящена деятельность практиканта? Составить перечень выполняемых практикантом функций (какой должности в организации соответствуют, какой уровень квалификации требуется), перечень выполняемых практикантом функций. В ходе практики нам удалось ознакомиться с работой данного центра, но в полной мере участвовать в работе данного центра нам не удалось. Говоря о задачах, которые ставились перед нами, как перед практикантами, то они отличались от задач, которые выполняли работники центра. Перечислить задания, данные на практику, как осуществлялось их выполнение?• Изложение сути проблемы клиента, с которой он обратился в организацию, оценка данной проблемы социальным работником (является ли данная проблема реальной проблемой клиента, с какими другими проблемами клиента она связана, или какие еще проблемы клиента были выявлены специалистом социальной работы) В чем состояла сложность ее разрешения? На кафедру СРСА обратился специалист МУ «Комплексный центр социального обслуживания населения» Ордынского района, с просьбой оказать помощь в разработке социального проекта на конкурс социально значимых проектов Новосибирской области. v Отсутствие навыков разработки социальных проектов. Участие в решении данной проблемы приняли следующие специалисты - социальный проектировщик Предварительная встреча - на которой будет получена информация о том, каким именно видит клиент свой проект, также будет уточнена информация о том какие ресурсы и информация требуются ему для реализации данного проекта. В процессе разработки проекта проектировщик получает ранее недоступную информацию и встраивает ее в общую схему проекта, продумывает риски и обсуждает их с клиентом, ищет возможности для минимизации рисков, а также возможности для оптимальной реализации проекта.Если говорить о направленности и характере кафедры СРСА, то можно отметить, что кафедра реализует достаточно большое количество проектов, путем разработки их практикантами, отправленными в различные организации. На время отсутствия преподавателя (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом Использует наиболее эффективные формы, методы и средства обучения, новые педагогические технологии, способствующие лучшему усвоению студентами необходимых теоретических и практических знаний по специальности, а также формированию навыков аналитической работы. Организует научно-исследовательскую работу, обеспечивающую высокий научный уровень образования, осуществляет руководство этой работой и вовлекает в нее студентов.
План
Оглавление
1. Условия прохождения практики: характеристика социальной организации
2. Основные функции и содержание деятельности практиканта в организации
3. Работа со случаем
4. Анализ социальных проектов в организации.
ПРИЛОЖЕНИЕ №1
ПРИЛОЖЕНИЕ №2
1. Условия прохождения практики: характеристика социальной организации (НГТУ Кафедра СРСА)