История образования, цели, социальная политика ООО "Буровая компания "Евразия". Миссия и стратегия компании, предоставляющей услуги по бурению, строительству и ремонту нефтяных и газовых скважин. Современные буровые установки производства ОАО "Уралмаш".
Аннотация к работе
ООО «Буровая компания «Евразия» - крупнейшая независимая буровая компания России по количеству пробуренных метров, занимающаяся строительством, ремонтом и реконструкцией нефтяных и газовых скважин всех назначений на лицензионных участках ОАО «ЛУКОЙЛ», ОАО «НК «Роснефть», ОАО «Газпром нефть», ТНК-ВР и других нефтегазовых компаний. Наряду с буровыми установками российских производителей (ОАО «Уралмаш», Волгоградский завод буровой техники), в парке БКЕ имеются установки зарубежного производства (Le Tourneau Ellis Williams Company Inc., Bentec Drilling & Oilfield Systems, Igdrill-Honghua, China Petrochemical International Co.)По состоянию на конец марта 2012 года, в парке БКЕ 212 буровых установок грузоподъемностью до 450 тонн, которые позволяют бурить скважины глубиной более 6000 метров, и 45 установок для освоения и капитального ремонта скважин. В 2011 году Компанией было пробурено 4 247 306 метров горных пород, закончено бурением 1 431 скважина. БКЕ выиграла тендер на проведение буровых работ на Южно-Хыльчуюском месторождении нефти в рамках проекта СП "Нарьянмарнефтегаз" между ОАО «ЛУКОЙЛ» и американской компанией CONOCOPHILLIPS.Системы менеджмента промышленной и экологической безопасности ООО «Буровая компания «Евразия» успешно прошли сертификацию на соответствие международным стандартам ISO 14001:2004 «охрана окружающей среды» и OHSAS 18001:1999 «промышленная безопасность и охрана труда».Общее количество бригад на конец года составило 190: из них - 77 буровых бригад, 4 бригады бурения 2-х стволов, 34 бригады освоения, 34 бригады вышкостроения и 41 бригада капитального ремонта скважин. В 2007 году проходка в бурении БКЕ составила 3,268 млн. метров горных пород, Компанией пробурено 1174 скважины.Высокий уровень профессионализма сотрудников, система автоматизированного проектирования, жесткие требования по контролю качества позволяют предприятию с уверенностью смотреть в будущее и гарантировать Заказчикам неизменное качество изготавливаемой продукции. ООО «БКЕ» ориентировано на построение долгосрочных отношений с каждым сотрудником. Сотрудникам предлагается достойная система вознаграждения и полный социальный пакет. Компания предлагает обучающие и поощрительные программы для мотивации сотрудников к достижению высоких стандартов качества работ и техники безопасности.
План
Содержание
Введение
История образования, цели, социальная политика БК «Евразия
Западно-Сибирский филиал Буровой компании «Евразия»
Буровые установки производства ОАО «Уралмаш»
Современные буровые установки «Уралмаш»
Технические характеристики буровой установки Уралмаш БУ 3000 ЭУК
Заключение буровая компания установка
Введение
Вывод
Высокий уровень профессионализма сотрудников, система автоматизированного проектирования, жесткие требования по контролю качества позволяют предприятию с уверенностью смотреть в будущее и гарантировать Заказчикам неизменное качество изготавливаемой продукции. ООО «БКЕ» ориентировано на построение долгосрочных отношений с каждым сотрудником. Основным принципом работы с кадрами является создание условий для профессионального роста сотрудников и охрана здоровья персонала. Сотрудникам предлагается достойная система вознаграждения и полный социальный пакет. Каждый работник Компании имеет право на медицинское страхование, страхование от несчастных случаев и ежегодный оплачиваемый отпуск. ООО «БКЕ Шельф» прикладывает все усилия для того, чтобы сотрудники компании имели возможность развивать свои способности, улучшать качество работы и реализовывать свой потенциал. Компания предлагает обучающие и поощрительные программы для мотивации сотрудников к достижению высоких стандартов качества работ и техники безопасности. Программы обучения и повышения квалификации персонала. ООО «БКЕ Шельф» предусматривают курсы, семинары, внутренние обучающие программы и тренинги, а также ротацию кадров внутри Компании.
Компанией налажено долгосрочное сотрудничество с ведущими профильными вузами России, что позволяет привлекать на работу наиболее перспективных и талантливых молодых специалистов. В компании создан резервный фонд высококвалифицированных специалистов, которые могут быть привлечены к работе в кратчайшие сроки. Наличие команды является залогом предоставления качественных услуг.