Поняття міжнародної міграції та основні причини, які зумовлюють розвиток цього явища в сфері ринку робочої сили. Особливості і фактори здійснення міжнародного переміщення трудових ресурсів. Місце і значення його державного регулювання на світовому ринку.
Аннотация к работе
Поняття міжнародної міграції та основні причини, які зумовлюють міжнародну міграцію робочої сили міжнародний міграція трудовий ресурс Трудові ресурси (робоча сила) розміщені по світу нерівномірно, а тому в одних країнах відзначається недостача робочої сили, в той же час, як в інших країнах населення набагато перевищує потреби в робочих руках. Найбільші проблеми з безробіттям виникають у густонаселених регіонах світу і малорозвинених країнах, що часто співпадає. Основні особливості динаміки професійної структури і форм зайнятості активного населення світу: збільшується потреба в освічених висококваліфікованих працівниках в галузі електронної техніки, а відповідно збільшується кількість людей, потреба в професії яких відмирає. в розвинених країнах настає насиченість економіки “білими комірцями”, а тому вони стають безробітними.Необхідність переселенських рухів найманої праці від країни до країни диктується нерівномірністю утворення відносного перенаселення на міжнародній арені. Робоча сила рухається від країн багатих трудовими ресурсами, до більш багатим капіталом країнам. Більш половини міжнародних мігрантів є вихідцями з країн, що розвиваються, 2/3 з них знаходяться в індустріальних країнах. Уже на початку 50-х у країнах ЄС нараховувалося близько 15 млн. трудящих-мігрантів і членів їхніх родин. У теорії вільний рух робочої сили між країнами приводить до вирівнювання заробітної плати і збільшенню валового світового продукту.До регулювання міжнародних міграційних процесів відносять: Адміністратино-правове регулювання, яке передбачає: а) встановлення правових норм; Економічне регулювання міжнародних міграційних процесів полягає в: а)встановленні митних внесків чи бар”єрів; Регулювання міжнародних міграційних процесів на міждержавному рівні буває: Одностороннє міжнародне регулювання - це державне регулювання міграційних процесів у відповідності з власними інтересами і без узгодження з іншими державами. 8 грудня), передбачає, що дозвіл на працевлаштування оформляється іноземному громадянинові або особі без громадянства, які мають намір займатися в Україні трудовою діяльністю, за умови, що в країні (регіоні) відсутні працівники, які можуть виконувати цей вид роботи, або є достатні обгрунтування доцільності використання праці іноземних фахівців, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України. Це положення розповсюджується також на іноземних громадян, які будуть проходити професійне навчання або підвищувати кваліфікацію із залученням їх до роботи (стажування), направлених закордонними роботодавцями в Україну для виконання певного обєму робіт або послуг на основі контрактів, укладених між українськими й іноземними субєктами господарської діяльності.
План
План
1. Поняття міжнародної міграції та основні причини, які зумовлюють міжнародну міграцію робочої сили
2. Особливості здійснення міжнародної міграції трудових ресурсів
3. Місце і значення державного регулювання міжнародної міграції робочої сили на світовому ринку
Список використаної літератури
Список литературы
1. Киреев А. Международная экономика, - М.,1997.
2. Козик В.В., Панкова М.П. “Світове господарство та міжнародні економічні відносини” Львів , 2001
3. Кугман П., Обстфельд М., Международная экономика. Теория и практика”-М.:. МГУ, 1997.
4. Овчинников Г.П. Международная экономика, Санкт-Петербург, 1999.
5. Сутырин Е.Ф., Международные экономические отношения, Санкт-Петербургского университета, 1996.Школа І.М., Козменко В.М. Міжнародні економічні відносини. - Чернівці: “Рута”,1996.