Порядок створення підприємств в Україні. Установчі документи підприємства. Завдання та цілі юридичної служби при їх підготовці і оформленні. Особливості державної реєстрації підприємства, його перереєстрації та внесення змін до установчих документів.
Аннотация к работе
Залежно від форм власності, передбачених законом, в Україні можуть діяти підприємства таких видів приватне підприємство, що діє на основі приватної власності громадян чи субєкта господарювання (юридичної особи); підприємство, що діє на основі колективної власності (підприємство колективної власності комунальне підприємства, що діє на основі комунальної власності територіальної громади; державне підприємство, що діє на основі державної власності; підприємство, засноване на змішаній формі власності (на базі обєднання майна різних форм власності). Закон повязує виникнення статусу підприємця не з фактичним заняттям підприємництвом, а з державною реєстрацією як субєкта підприємництва. Декрет Кабінету Міністрів України від 31.12.92 р. заборонив безпосередньо займатися підприємницькою діяльністю керівникам, заступникам керівників державних підприємств, установ, організацій, їх структурних підрозділів, а також посадовим особам державних органів, органів місцевого самоврядування, Другу групу субєктів підприємницької діяльності складають юридичні особи - організації, що мають відокремлене майно, можуть від свого імені набувати майнових та особистих немайнових прав і нести обовязки, бути позивачами і відповідачами в суді, арбітражному або третейському суді. Якщо критерієм класифікації обрати вид речового права на належне йому майно, то комерційні юридичні особи підрозділяються на; а) юридичні особи, що володіють правом власності на майно (наприклад, господарські товариства); б) юридичні особи, що володіють правом повного господарського ведення майна (наприклад, державні підприємства); в) юридичні особи, що володіють правом оперативного управління майном (наприклад, казенні підприємства). Якщо обраним критерієм розмежування комерційних юридичних осіб є права їх засновників (учасників) стосовно майна юридичних осіб, то можна розрізняти: а) юридичні особи, учасники яких мають зобовязальні права стосовно них (господарські товариства); б) юридичні особи, стосовно майна яких їх засновники (учасники) мають право власності або інше речове право (наприклад державні підприємства), Найпоширенішою є класифікація комерційних юридичних осіб за організаційно-правовою формою на: господарські товариства (акціонерні, товариства з обмеженою відповідальністю і товариства з додатковою відповідальністю, повні і командитні товариства), державні і комунальні підприємства, а також виробничі кооперативи.Підприємницька діяльність являє собою сукупність дій, проведених підприємця протягом усього періоду, від початку до завершення конкретної справи. Істотне навантаження в бізнес-операції несуть фактори, кошти підприємництва: 1. Трудові ресурси мають два джерела надходження: сам підприємець, що може виступати в одній особі при приватному бізнесі або в багатьох особах при колективному підприємництві. Підприємець залучає робочу силу найманих робітників, - яким виплачує за їхню працю грошова винагорода, заробітну плату. Оскільки заробітну плату приходиться платити щомісяця, поза залежністю від стадії готовності й успішності реалізації продукції, то витрата грошових ресурсів на зарплату Mw продовжується від початку до завершення операції.
План
Зміст
Вступ
Порядок створення підприємств в Україні
Установчі документи підприємства. Завдання юридичної служби при їх підготовці і оформленні
Державна реєстрація підприємства. Перереєстрація та внесення змін до установчих документів
Висновок
Література
Вывод
Підприємницька діяльність являє собою сукупність дій, проведених підприємця протягом усього періоду, від початку до завершення конкретної справи. Такий завершений цикл прийнятий називати бізнес-операцією.
Істотне навантаження в бізнес-операції несуть фактори, кошти підприємництва: 1. Трудові ресурси, робоча сила. Цей ресурс необхідний вже в початковій стадії бізнес-операції. Трудові ресурси мають два джерела надходження: сам підприємець, що може виступати в одній особі при приватному бізнесі або в багатьох особах при колективному підприємництві. Підприємець залучає робочу силу найманих робітників, - яким виплачує за їхню працю грошова винагорода, заробітну плату. При цьому по діючих законодавчих нормах виплачуються відрахування в пенсійний, страховий і інший фонди, установлені законодавством податки. Оскільки заробітну плату приходиться платити щомісяця, поза залежністю від стадії готовності й успішності реалізації продукції, то витрата грошових ресурсів на зарплату Mw продовжується від початку до завершення операції. Регулювання темпу витрати коштів на оплату праці можливо через прийом і звільнення працівників у міру необхідності, а також за рахунок зміни заробітної плати індивідуально кожному працівникові. Однак межі такого регулювання, як правило, невеликі, і величина Mw протягом всієї операції міняється незначно.
2. Матеріальні ресурси, оборотні кошти у виді сировини, матеріалів, енергії, тари, готової продукції. Підприємець здобуває матеріальні ресурси RM у їхніх власників за грошові кошти в розмірі Mrm. У результаті він одержує матеріали в обмін на гроші. Іноді матеріальні ресурси поповнюються у виді бартеру, іноді них поставляє споживач у виді так називаної давальницької сировини.
3. Основні кошти, тобто будинку, спорудження, устаткування. Основні кошти підприємець купують або орендує у власника за грошові кошти Mp.
4. Інформаційні ресурси (I). Можуть бути представлені у виді даних, звітів, документів, проектів і просто окремих зведень.
5. Послуги, роботи (S). Послуги здобуваються в державних підприємств або інших підприємців за гроші Ms. Звичайно це послуги звязку, транспорту, торгівлі, рекламних агентств.
6. Внутрішні витрати (Min). Підприємець у ході бізнесу-операції затрачає і свої власні ресурси.
Список литературы
1. Саніахметова Н.О. Підприємницьке право: Субєкти підприємництва. Кредитування. Оренда. Лізинг. Зовнішньоекономічна діяльність. Інвестиції. Антимонопольне законодавство. Захист від недобросовісної конкуренції, Реклама: Навч. посібник. - К.: А.С.К., 2001. - 704 с. - (Економіка. Фінанси. Право).
12. Охорона праці у сільському господарстві. Збірник нормативних актів. - Київ: Варта, 1996.
13. Загальне положення про юридичну службу міністерства, іншого централізованого органу державної виконавчої влади, державного підприємства, установи, організації. Урядовий курєр, № 149-150 с. /7, 5 жовтня 1995 р.
14. Інструкція П-6 ""Про порядок приймання продукції І товарів за кількістю" Бюлетень нормативних актів міністерств і відомств СРСР. № 2, 1 Інструкція П-7 "Про порядок приймання продукції і товарів за якістю." Бюлетень нормативних актів міністерств І відомств СРСР, № 2, 1975.
15. Наказ Мінсільгосппроду України "Про створення постійно діючих третейських судах для розгляду господарських спорів", №3, 14 січня 1992 р.