Визначення необхідності адаптації національного трудового законодавства до стандартів Європейського Союзу. Розробка пропозицій щодо наділення сторін трудового договору більшою договірною свободою. Легалізація нестандартних форм залучення до праці.
Аннотация к работе
Стаття на тему: Cучасні виклики трудового права України в контексті євроінтеграції Виконала: Яна Володимирівна Сімутіна У статті розкриваються основні виклики сьогодення, з якими стикається наука трудового права і правозастосовна практика. Зокрема, констатується, що незважаючи на тривалий і складний процес кодифікації трудового законодавства України, на жаль, поки що не досягнуто його основної мети, а саме: докорінної зміни застарілої соціалістичної моделі залучення до праці. Представлений на розгляд проект Трудового кодексу України вносить тільки деякі «косметичні» правки, які не здатні принципово модернізувати трудове право. Зроблений висновок щодо необхідності перегляду законодавчої дефініції поняття трудового договору, подальшого поглиблення диференціації правового регулювання трудових відносин, відмови від їх «зайвої зарегульованості». Очевидним на сьогодні є і той факт, що Україна не має іншого шляху, ніж інтеграція до Європейського Союзу (далі - ЄС), а отже, необхідність адаптації національного трудового законодавства до стандартів ЄС не викликає сумнівів. У світлі останніх тенденцій розвитку трудового законодавства в інших країнах, а також активної законотворчої роботи над проектом нового Трудового кодексу в Україні, актуальним є питання щодо необхідності та доцільності перегляду класичних ознак трудового договору та його законодавчого визначення.