Культура взаимоотношений сотрудника предприятия с коллегами и руководителями. Создание благоприятного нравственно-психологического климата в трудовом коллективе. Обеспечение руководителями безопасных условий труда. Трудовой распорядок и режимы отдыха.
Аннотация к работе
Отдел образования ОМО Балтайского района Саратовской областиЗнаю, в чем трудность данного выбора, и не уверена, смогу ли жить и работать в постоянном общении с другими людьми, не знаю, насколько культура моего общения с окружающими высока, чтобы обеспечить бесконфликтную работу. Размышляя о культуре труда, хотелось, чтобы кабинет, где мне как психологу придется работать, соответствовал современным требованиям: был теплым, светлым, с электронными средствами, способствующими быстрому реагированию на настроение людей, пришедших ко мне на прием. О какой культуре труда тут можно говорить, когда рабочие трудились в тесных, задымленных и грязных помещениях, жили в глинобитных домах и землянках? Все, что способствует успешному выполнению должностных обязанностей так, чтобы и на работу, и с работы человек шел окрыленный, удовлетворенный и не срывал плохое настроение на домочадцах. Когда мы видим именно такого человека, то приятно смотреть на его работу, и кажется, что его труд легкий и простой, хотя на самом деле это потому, что человек хочет и умеет работать.