Выявление сущности, видов, форм и систем оплаты труда. Изучение документальной стороны методологии ведения синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда. Порядок выплаты заработной платы, ее выплата из кассы организации.
Аннотация к работе
Выбранная мною тема является одной из наиболее актуальных, так как учет и анализ заработной платы является очень важной составной частью всего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых начислений. Тот факт, что она ещё является «первопроходцем» по новым документам, нормативным актам и законам различных уровней, касающихся учета, начисления, оплаты труда. Это связано с появлением нового Трудового кодекса, а так же внесением изменений в Налоговый Кодекс, в главы, которые касаются заработной платы, появлением новых ФЗ, которые регулируют деятельность организации, вызывает еще больший интерес в этой работе. Для успешной работы каждое предприятие должно располагать определенным количеством работников. Количество и состав персонала зависят от размера хозяйства, характера его производственной деятельности, структуры и организации производства и других факторов. Целью курсовой работы является выявление сущности, видов, форм и систем оплаты труда, изучение документальной стороны методологии ведения синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда. Трудовой кодекс РФ не регулирует вопросы о системах зарплаты (и это его пробел). При заключении гражданско - правового договора гражданин не становится сотрудником организации, у него отсутствует непосредственный начальник в этой организации, он выполняет определенную договором работу (конкретный объем работ).