Безработица в развитых странах. Сравнительная характеристика стран Западной Европы, США и России - Курсовая работа

1.Понятие безработицы, её сущность 1.1 Виды безработицы 1.2 Причины безработицы 1.3 Борьба с безработицей 1.4 Последствия безработицы 2. Современное состояние безработицы в развитых странах 2.1 Проблема безработицы и методы ее решения в США 2.2 Скрытая безработица в РФ 3.Перспективы решения проблемы безработицы 3.1 Меры для сдерживания роста безработицы в РФ 3.2 Меры поддержки безработных в некоторых странах Европы Заключение Список используемой литературы Приложения Введение На современном этапе проблема безработицы является весьма важной, поскольку с ней сталкиваются миллионы жителей ежегодно. Безработица представляет собой одну из сложнейших проблем общества, затрагивающую все страны и актуальную как трансформирующихся экономических систем, так и для развитых экономик. Безработица влечет за собой массу негативных последствий - начиная от психологических и заканчивая ухудшением материального состояния людей, что может вызвать голод или даже смерть. Целью данной работы является сравнение основных черт безработицы в некоторых странах Западной Европы, США и России. «Безработица - явление, присущее капиталистическому общественному строю, когда часть трудящихся не может найти себе работу, становясь излишним населением, резервной армией труда.» [2] «Безработица - отсутствие работы при наличии нужды в ней; невозможность найти себе службу, заработок» [7] «Безработица - социально-экономическое явление, предполагающее отсутствие работы у людей, составляющих экономически активное население.» [9] По методологии Международной организации труда: человек в возрасте 10-72 лет (в России, по методологии Росстата, - 15-72 лет) признаётся безработным, если на критическую неделю обследования населения по проблемам занятости он одновременно: Не имел работы Искал работу Был готов приступить к работе Следует также учесть, что в разных странах под безработицей могут пониматься несколько различные явления. Например, в США по закону безработными считаются лица, которые: не имели занятости в течение недели обследования; предпринимали усилия найти работу в течение предыдущих четырех недель; кто мог работать в течение недели обследования; лица, временно уволенные, или лица, нанятые на новую работу, которые должны приступить к работе в течение 30 дней. В Японии безработным считается тот, кто не работал в течение недели обследования ни одного часа, в Великобритании - кто не имеет работы в течение недели обследования, ищет работу в течение этой недели или не может искать ее из-за болезни или кто ждет результатов переговоров об устройстве на работу. Первый показатель - уровень безработицы, которые отражают долю безработных в общей численности трудоспособного населения: Уровень безработицы = *100% Для получения показателей рабочей силы из численности всего населения страны необходимо вычесть численность следующих категорий: дети и подростки до 16 лет; учащиеся и студенты дневных отделений учебных заведений; пенсионеры; люди, находящиеся в местах заключений; недееспособные граждане; лица, ведущие домашнее хозяйство; военнослужащие. Работники в этом случае теряют не только занятость, но и профессию. Фрикционная безработица считается неизбежной и желательной, поскольку инициатива увольнения исходит от самого человека и многие работники при увольнении переходят с низкооплачиваемой, малосодержательной на более высокооплачиваемую и содержательную работу.»[3] «Сезонная безработица регулярно возникает в определенно время года. Вынужденная безработица имеет место в том случае, если государство законодательно фиксирует минимальную оплату труда на уровне, превышающем равновесный; в результате будет наблюдаться разрыв между величинами спроса и предложения на рынке труда, приводящий к возникновению излишка рабочей силы, то есть вынужденной безработицы. Классические теории причин безработицы «Наиболее известной теорией, которая объясняет причины безработицы, является теория Дж. М. Кейнса. Смит, А. Маршалл), объясняющих причину безработицы высоким уровнем заработной платы. М. Фридман выдвинул концепцию «естественной» безработицы, к которой они относили фрикционную безработицу.