Понятие и сущность основных теорий занятости. Характерные особенности, причины и основные виды безработицы в РФ: анализ динамики по федеральным округам за 2008-2010 годы, социальные последствия; прогноз изменения ситуации на рынке труда России на 2013 г.
1. Понятие занятости и безработицы 1.1 Понятие занятости и безработицы 1.2 Характерные черты безработицы в России 1.3 Сущность, причины и виды безработицы 2. Занятость и безработица в РФ, анализ ситуации по федеральным округам 2.1 Анализ занятости в Российской Федерации 2.2 Анализ безработицы в Российской Федерации 2.3 Социальные последствия безработицы 2.4 Анализ прогноза ситуации на рынке труда РФ в период с 2011 по 2013 года Заключение Список использованной литературы Введение Проблема занятости и безработицы является одной из основных социально-экономических проблем современного этапа развития российского общества. Безработица влечет за собой расточение в огромных масштабах главной производительной силы общества, а именно, рабочей силы; существенное сокращение потенциального валового продукта и национального дохода страны; значительные производительные расходы государства на выплату пособий по безработице, переквалификацию безработных и их трудоустройство. Очевидно, что при неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы экономическая система работает, не достигая границ своих производственных возможностей, и невозможен никакой подъем экономики страны. Безработица имеет значимые социальные последствия, резко ухудшая материальное положение семей безработных, способствуя росту заболеваемости и преступности, обостряя социальную напряженность в обществе. Все вышесказанное обуславливает актуальность темы исследования Проблема занятости и безработицы нуждается в глубоком научном исследовании, всестороннем теоретическом анализе и рассмотрении практических рекомендаций, которые могли бы быть использованы для разработки и реализации эффективной экономической и социальной политики, направленной на обеспечение занятости трудоспособного населения страны, снижение безработицы до минимального, социально допустимого уровня. Различные аспекты занятости и безработицы затрагиваются в работах Д.Бартона, Д.Брея, Р.Джонса, Дж. Милля, А.Маршалла и А.Пигу. Свой вклад в анализ рынка труда внесли такие ученые, как Дж.Кейнс, Е.Домар, Р.Харрод, Дж.Робинсон, А. Оукен, Р.Фримен, Дж.Медофф, Дж.Ходжсон, У.Беверидж, Д.Стрейчи, А.Хансен, А.У. Филипс, Дж.Данлоп, Л.Ульман. 1. Цена труда (уровень заработной платы) воздействует на спрос и предложение рабочей силы, регулирует их соотношение, а также поддерживает необходимое равновесие между ними. Контрактная теория занятости (М. Бейли, Д. Гордон, К. Азариадис) представляет собой концепцию, в основе которой лежат синтезированные представления неоклассическов и кейнсианцев. В концепции гибкого рынка труда (Р. Буае, Г. Стэндинг) в основе лежит положение о необходимости дерегламентации рынка труда, перехода к более гибким, функционально индивидуализированным и нестандартным формам занятости (частичная занятость, неполный рабочий день или неделя). Рынок руда в России в значительной степени дисбалансирован, отметим основные его черты [9, с.564]: - существуют трудоизбыточные регионы и регионы, испытывающие хроническую нехватку трудовых ресурсов; - ощущается острая нехватка рабочих и специалистов в определенных отраслях экономики, в то же время существует скрытая безработица; - значительная доля рабочей силы занята в сфере материального производства; - высока доля безработных среди лиц с высшим образованием, низкая трудовая мобильность женщин; - страна обособлена от мирового рынка рабочей силы; - высокая территориальная концентрация производства; - широкие масштабы в России приобрела так называемая «скрытая» безработица, в случае которой человек является безработным по сути (не работает, хотя хочет работать), однако, по ряду причин, зачастую связанных со статистическим учетом, не считается безработным.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
