Понятие занятости населения. Несоответствие между потребностью населения в трудоустройстве и потребностью в кадрах. Проблемные вопросы на рынке труда, особенности его функционирования в России. Неизбежность существования безработицы в рыночной экономике.
Глава 1. Понятие занятости населения Глава 2. Рынок труда и особенности его функционирования в России Глава 3. Проблемные вопросы на рынке труда РФ и пути их решения Заключение Список используемых источников Введение Право граждан на обеспечение занятости и содействие в трудоустройстве является гарантией права на труд. На основании Закона о занятости населения и Порядка регистрации безработных граждан, утв. Постановлением Правительства РФ от 22 апреля 1997 г. (с изм. и доп.), безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы или заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. Проводимые в России преобразования направлены на формирование социально ориентированной рыночной экономики. Для этого требуется формирование цивилизованного рынка труда (что предполагает его государственное регулирование), системы социальных гарантий занятости и развитого сектора социальных и правовых услуг. Речь идет о задаче законодателя по сохранению имеющихся и созданию новых рабочих мест, придерживаясь, прежде всего принципов экономической целесообразности, учитывая возможности государственных инвестиций. Основы такого рынка уже заложены: ликвидирована монополия государства на использование рабочей силы, расширены правовые возможности её мобильности, возникли гибкие формы организации и оплаты труда и т.д. Это можно объяснить общим экономическим спадом и слабостью конкуренции, ограниченностью финансовых ресурсов предприятий и т.д. Соблюдение социальных прав, предоставление работникам гарантий по условиям и оплате труда, противодействие росту безработицы - характерные черты организации цивилизованного рынка труда. В конце декабря 2009 года около 80% заявленной предприятиями и организациями в службы занятости потребности в работниках составляли рабочие. Однако, даже нарисованная картина не может скрыть факты, отталкивающие работников от свободных рабочих мест: низкий уровень заработной платы и несвоевременная ее выплата, неудовлетворительные условия труда, а также отсутствие льгот и поощрений. Понятие полная занятость с трудом поддается определению. Выполнять эти функции могут государственная служба занятости и коммерческие центры занятости, которые для выполнения своих задач должны получить специальное разрешение у местных органов власти. Для финансирования мероприятий, связанных с реализацией государственной политики занятости, в стране создается государственный фонд занятости, который (как это принято в других странах) образуется за счет: - обязательных страховых взносов с заработков работников в пределах общей суммы взимаемых налогов; - обязательных отчислений предпринимателей; - средств бюджета.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
