Сущность, причины и основные формы безработицы, ее социально-экономические последствия. Исследование влияния кризиса 2008-2009 гг. на рынок труда в Российской Федерации. Государственная система занятости РФ, меры по сокращению безработицы в стране.
Глава 1. Безработица как социально-экономическое явление 1.1 Безработица и ее сущность 1.2 Причины безработицы и ее формы 1.3 Социально-экономические последствия безработицы 1.4 Кризис и безработица в России (2008-2009 г.г.) 1.4.1 Ситуация по безработице в 2009 году 1.4.2 Латентная или скрытая безработица в России Глава 2. Государственная политика занятости РФ 2.1 Государственная система занятости 2.2 Государственные меры по сокращению безработицы 2.3 Будущее российской политики в области занятости Заключение Список использованной литературы Введение Согласно общепринятому определению безработица - это незанятость экономически активного населения. Официальный безработный должен не иметь работы, искать работу и быть готовым в любой момент приступить к исполнению должностных обязанностей. В данной статье мы будем говорить об показателях зарегистрированной безработицы и обратим внимание на вынужденную безработицу, к росту которой привел экономический кризис 2008-2009 годов. Под уровнем безработицы подразумевается доля безработных к общему количеству экономически активного населения, выраженная в процентах. Огромный экономический спад, развалив промышленность, не мог не затронуть рынок труда. Наиболее известной теорией, объясняющей причины безработицы, является теория Дж. М. Кейнса, которая сменила в середине 30-х годов теорию классиков-экономистов (А.Смит, А.Маршалл), объясняющих причину безработицы высоким уровнем заработной платы. Хайек считал, что безработица есть прямой результат близорукой политики полной занятости, которую проводили в течение последних двадцати пяти лет. Рост государственных расходов, по мнению Ф. Хайека, неизбежно ведет к инфляции, которая, достигнув критической отметки, сама становится причиной увеличившейся безработицы. Фрикционная безработица охватывает работников, меняющих по тем или иным причинам место работы, например, в поисках более высокого заработка или работы с большей престижностью, более благоприятными условиями труда, или мигрирующих в связи с необходимостью смены места жительства.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
