Методика психофизиологического анализа производственного травматизма. Цель анализа - совершенствование системы расследования и анализа несчастных случаев, связанных с производством, на основе изучения индивидуальных и групповых особенностей работающих.
Аннотация к работе
Кафедра безопасности жизнедеятельности Контрольная работа по курсу: БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ 2008 Содержание: 1. Задача №1 - стр.3 2. Задача№5 - стр.13 6. Список использованной литературы ЗАДАЧА 1 Перечислить методы анализа производственного травматизма и рассчитать его относительные показатели. На производстве травма обычно бывает вследствие внезапного воздействия на работника какого-либо опасного производственного фактора при выполнении им трудовых обязанностей или заданий руководителя работ.Проведение анализа травматизма и заболеваний на производстве позволяет выявлять неблагоприятные факторы условий и безопасности труда и своевременно принимать меры по его устранению.Наиболее распространенными методами анализа травматизма, взаимно дополняющими друг друга являются: статистический и монографический. Можно его использовать и для разработки мероприятий по охране труда для вновь проектируемого производства.Экономический метод заключается в определении экономического ущерба от травматизма для того, чтобы выяснить экономическую эффективность затрат на разработку внедрения мероприятий по охране труда. Основными из них являются показатели частоты и тяжести травматизма, называемые также коэффициентами частоты и тяжести.Показатель частоты травматизма, рассчитывается на 1000 работающих: Пч = Т * 1000/Р,где Т - число травм ( несчастных случаев) в отчетном периоде с потерей трудоспособности на 1 или более дней; Р - среднесписочная численность работающих за отчетный период времени.Пч = 7 * 1000 / 70= 100 Показатель тяжести травматизма (средняя тяжесть одного случая): Пт = Д/Т, где Д - общее число дней нетрудоспособности у пострадавших для случаев с потерей трудоспособности на 1 и более дней; Т- общее число таких несчастных случаев за тот же период времени.