Факторы, способствующие карьерному росту. Планирование и развитие карьеры, определение целей развития работника предпринимательской организации и путей, ведущих к их достижению. Способы достижения успешной карьеры, разнообразие подходов к ее типологии.
Каждый человек в определённый момент начинает серьёзно задумываться о своём будущем, о будущей карьере. Знания о карьере, ее видах и моделях, а также знание своих способностей, слабых и сильных сторон помогут любому человеку найти организации, которые предоставят ему: возможности профессионального роста и повышения уровня жизни; получение более высокой степени удовлетворения от работы; чёткое представление личных профессиональных перспектив, целенаправленную подготовку к будущей профессиональной деятельности; повышение конкурентоспособность на рынке труда. Организации же, в которых карьера является процессом управляемым, получат: Мотивированных и лояльных сотрудников (связывающих свою профессиональную дело с данной организацией), которые повысят производительность труда и сократят текучесть кадров; Возможность планировать профессиональное развитие работников с учетом их личных интересов; Планы развития карьеры отдельных сотрудников в качестве источника определения потребностей в профессиональном обучении; Группу заинтересованных в профессиональном росте, подготовленных, сотрудников для продвижения на руководящие должности. Многие люди не могут систематизировать свои знания и построить успешную карьеру.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
