Анализ деятельности Чусовской дистанции электроснабжения филиала Открытого акционерного общества Российские железные дороги. Анализ кризисной угрозы в управлении персоналом. Антикризисное предложение в управлении персоналом, его эффективность.
Аннотация к работе
1. Антикризисное управление персоналом предприятия 1.1 Сущность кризиса 1.2 Антикризисные характеристики управления персоналом 1.3 Система антикризисного управления персоналом 1.4 Антикризисная политика в управлении персоналом 1.5 Антикризисное регулирование кадрового потенциала организации 2. Анализ деятельности Чусовской дистанции электроснабжения филиала Открытого акционерного общества Российские железные дороги 2.1 Общая характеристика организации 2.2 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 3. Мероприятия по улучшению антикризисного управления персоналом организации 3.1 Анализ кризисной угрозы в управлении персоналом 3.2 Антикризисное предложение в управлении персоналом 3.3 Оценка эффективности антикризисного предложения Заключение Список используемой литературы Введение антикризисное управление персонал Термин «антикризисное управление» возник сравнительно недавно. Персонал меньшей численности не в состоянии справиться с резко увеличившимся объемом работ. И не интересы фирмы, а поиск другой работы становится главным для работника. Например, следствием проявления инициативы персонала в НПФ Благосостояние когда стало ясно, что последствием кризиса 2008 года должно стать сокращение персонала, менеджеры среднего звена сами предложили снизить свою заработную плату, чтобы предотвратить масштабные увольнения и перейти на систему агентского договора. Объект исследования - Чусовская дистанция электроснабжения - структурное подразделение Свердловской дирекции инфраструктуры - структурное подразделение Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО Российские железные дороги Предмет исследования - антикризисное управление персоналом. Антикризисное управление персоналом предприятия 1.1 Сущность кризиса В современной литературе еще не установилось общепризнанного представления о кризисах в развитии социально-экономической системы.