Психологические факторы, влияющие на формирование стиля руководства. Характеристика основных способов реализации стиля руководства в коллективе. Изучение взаимосвязи стиля руководства и социально-психологического климата в предприятиях малого бизнеса.
Аннотация к работе
Глава 1. Теоретические основы формирования стиля руководства 1.1 Понятие и сущность (исторический аспект) формирования стиля руководства 1.2 Классификация стиля руководства 1.3 Психологические факторы, влияющие на формирование стиля руководства 1.4 Способы реализации стиля руководства в коллективе Глава 2. Экспериментальное исследование влияния стиля руководства на психологический климат в коллективе на предприятиях малого бизнеса 2.1 Характеристика кадрового потенциала 2.2 Цели, задачи и этапы исследования, описание методик диагностики 2.3 Обработка и интерпретация полученных результатов Глава 3. Предложения по оптимизации влияния стиля руководства на психологический климат в коллективе малого бизнеса Заключение Список использованной литературы Приложение Глоссарий Введение Работа менеджера представляется как выполнение управленческих функций в системе «человек-человек». Это накладывает свой отпечаток на выбор стиля руководства фирмой. Невозможно с высокой степенью вероятности прогнозировать управленческую