Понятие и юридическое значение трудового стажа как продолжительности трудовой и иной общественно полезной деятельности работника, его виды. Исчисление страхового, общего трудового и специального страхового стажа. Документационное его подтверждение.
Аннотация к работе
1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО СТАЖА И ЕГО ВИДЫ 1.1 Понятие и юридическое значение трудового стажа 1.2 Виды трудового стажа 2. ИСЧИСЛЕНИЕ ТРУДОВОГО СТАЖА 2.1 Исчисление страхового стажа 2.2 Исчисление общего трудового стажа 2.3 Исчисление специального страхового стажа 3. ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ТРУДОВОГО СТАЖА 3.1 Документационное подтверждение трудового стажа 3.2 Иные способы подтверждения трудового стажа ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ВВЕДЕНИЕ Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (статья 7 Конституции РФ). Статья 39 Конституции РФ гарантирует социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей [1]. Этот же принцип проведен законодателем через сотни нормативных актов Российской Федерации и ее субъектов. Традиционно возникновение права на многие виды социального обеспечения связывают с прошлым трудовым вкладом гражданина - его трудовой либо иной общественно полезной деятельностью, а также с наличием других периодов, рассматриваемых законодателем в этом аспекте. Изменения касаются, в том числе порядка определения права на пенсию с учетом продолжительности, количества лет общего трудового стажа. В настоящее время в связи с проводимой в стране реформой содержание и понятие трудового стажа меняется, основное значение в будущем будет иметь страховой стаж работы. Трудовой стаж применим при преобразовании (конвертации) пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал. Отсутствие четкого определения трудового стажа, введение понятия страховой стаж, утрата значения непрерывного трудового стажа, сложность в подтверждении стажа и ряд других проблем - составляют актуальность настоящего исследования. Цель конкретизируется в следующих задачах: - рассмотреть и проанализировать понятие и значение трудового стажа в праве социального обеспечения; - исследовать порядок исчисления трудового стажа в праве социального обеспечения, в частности, страхового, специального; - проанализировать проблемы, связанные с порядком подтверждения стажа; Объектом исследования является пенсионные правоотношения, которые порождает трудовой стаж, как один из юридических фактов. Формально-юридический метод заключается в анализе нормативных актов, литературных источников. Исторический подход обусловлен тем, что реформа в России начата с 2002 года, в то время как большая часть трудоспособного населения начала свою трудовую деятельность при старом пенсионном законодательстве. Теоретическую основу данной работы составили труды Гусова К.Н., Иосифиди Д.Г., Захарова М.Л., Тучкова Э.Г., Сулеймановой Г.В., Ершова В.А., Толмачева И.А, а также специальная литература по исследуемой проблеме других отечественных авторов. Понятие трудового стажа, его виды 1.1 Понятие и юридическое значение трудового стажа Трудовой стаж - это время (продолжительность) трудовой и иной общественно полезной деятельности работника [27, c. Трудовой стаж ? продолжительность трудовой или иной общественно полезной деятельности, исчисляемая в установленном порядке и порождающая определенные правовые последствия: право на пенсию, на пособие, льготы и т.д. юридический трудовой стаж работник Обратимся теперь к легальному определению трудового стажа, которое дается в Федеральном законе от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» [7]. Трудовой стаж ? учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» [5]. Так, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила подсчета и подтверждения, например, страхового стажа для установления трудовых пенсий, применяются правила международного договора Российской Федерации. Среди таких международных актов можно, например, выделить Соглашение о взаимном зачете в общий трудовой стаж и выслугу лет службы в органах и учреждениях прокуратуры в государствах-участниках Содружества Независимых Государств [3]. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ. Одна из немногих статей ТК РФ посвященных вопросу трудового стажа (ст. 314) закрепляет, что порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций, устанавливается Правительством Российской Федерации в соответствии с федеральным законом [2]. Подзаконные нормативные акты: ? Постановления Правительства РФ; ? Постановление Правительства РФ от 24 июля 2002 № 555 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» [20]; ? Постановление Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст