Цели и задачи анализа использования трудовых ресурсов предприятия. Формы, виды и системы оплаты труда. Анализ использования трудовых ресурсов на примере управления финансов Администрации Боградского района. Обеспеченность учреждения трудовыми ресурсами.
Аннотация к работе
1. Теоретические основы анализа использования трудовых ресурсов 1.1 Понятие, цель, задачи анализа использования трудовых ресурсов предприятия 1.2 Информационная база для анализа использования трудовых ресурсов 1.3 Методы анализа использования трудовых ресурсов 2. Анализ использования трудовых ресурсов на примере управления финансов администрации боградского района 3.1 Экономическая характеристика учреждения 3.2 Анализ обеспеченности учреждения трудовыми ресурсами 3.3 Анализ использования фонда рабочего времени 3.4 Анализ использования фонда заработной платы Заключение Список использованной литературы Введение Труд играет исключительно важную роль в осуществлении и развитии человеческого общества и каждого его члена. Экономический анализ деятельности предприятия - одна из функций управления, основная цель которого - изыскание внутрихозяйственных резервов повышения эффективности его функционирования. Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. трудовой ресурс анализ оплата Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест в системе учета на предприятии. Основными задачами учета оплаты труда являются: - точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема выполненных работ; - правильное начисление сумм оплаты труда и удержания из нее; - учет расчетов с работниками организации, бюджетом, внебюджетными государственными социальными фондами; - контроль за рациональным использованием оплаты труда и фонда потребления; правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчислений на социальные нужды на счета издержек производства и обращения и на счета целевых источников. В связи с этим цель данной курсовой работы состоит в том, чтобы на основе изучения работ отечественных экономистов, а также на основе результатов анализа состояния и использования трудовых ресурсов предприятия разработать пути улучшения использования персонала. Объектом исследования выступило управление финансов администрации Боградского района.