Роль кадров предприятия в современных условиях хозяйствования. Классификация и структура кадров предприятия. Содержание и задачи анализа состава и динамики кадров предприятия. Анализ финансовой устойчивости предприятия на примере ОАО Фармстандарт.
Аннотация к работе
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА СОСТАВА И ДИНАМИКИ ПЕРСОНАЛА 1.1 Роль кадров предприятия в современных условиях хозяйствования 1.2 Классификация и структура кадров предприятия 1.3 Содержание и задачи анализа состава и динамики кадров предприятия 1.4 Анализ состава и динамики работников предприятия 2. анализ финансовой устойчивости ОАО «ФАРМСТАНДАРТ» 2.1 Финансовая устойчивость ОАО «Фармстандарт» 2.2 Анализ использования капитала ОАО «Фармстандарт» 2.3 Анализ доходности ОАО «Фармстандарт» ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ ПРИЛОЖЕНИЕ А ПРИЛОЖЕНИЕ Б ВВЕДЕНИЕ Тема данной работы актуальна, так как эффективность функционирования предприятия напрямую зависит от его обеспеченности необходимыми трудовыми ресурсами. Предприятия любых организационно-правовых форм должны анализировать и планировать структуру, состав и численность персонала. Кадры представляют собой важнейший ресурс предприятия, эффективная реализация потенциала которого требует социальных решений в зависимости от особенностей конкретных производ