Механизм регулирования регионального рынка труда в Хабаровском крае. Совершенствование отраслевой структуры экономики и спроса на труд. Степень активности политики занятости, разрабатываемой и осуществляемой органами управления в Российской Федерации.
Аннотация к работе
1. Теоретические основы регулирования регионального рынка труда 2. Механизм регулирования регионального рынка труда в Хабаровском крае 3. Совершенствование механизма регулирования регионального рынка труда Заключение Список литературы Введение Рынок труда является одним из рынков факторов производства, ситуация на котором позволяет судить об уровне и качестве жизни населения, стабильности, эффективности социально-экономических преобразований. Рынок труда является одним из важнейших элементов хозяйственного механизма экономики свободного предпринимательства, так как в его рамках задействовано подавляющее большинство человеческих ресурсов общества. Они затрагивают насущные потребности большинства населения страны. Динамика рынка труда определяет возможности реализации основных резервов экономического роста. Возрастание роли человеческого капитала в условиях НТП и структурной перестройки экономики России предъявляют новые требования к качеству рабочей силы, ее профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки, обостряет конкуренцию между работниками. Необходимость формирования механизма регулирования регионального рынка труда обусловлена рядом причин: 1) динамичностью изменений в структуре спроса и предложения рабочей силы территории; 2) появлением новых, более сложных задач, обусловленных неопределенностью внешней по отношению к рынку труда среды; 3) быстрой сменяемостью задач и необходимостью ускорения реакции субъектов регионального рынка труда на изменения окружающей среды; 4) отсутствием системности в реализации социальной политики государства как основного субъекта на рынке труда. Со стороны спроса главным фактором динамики занятости является состояние экономической конъюнктуры, фаза экономического цикла