Изучение обеспеченности предприятия и его структурных подразделений персоналом по количественным и качественным параметрам. Оценка экстенсивности и интенсивности использования трудовых ресурсов. Выявление резервов более полного использования кадров.
Аннотация к работе
Глава 1. Теоретические основы анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, их структуры и состава 1.1 Понятие трудовых ресурсов и их сущность 1.2 Задачи, направления и информационное обеспечение анализа трудовых ресурсов 1.3 Количественная обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами 1.4 Качественная характеристика обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами Глава 2. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами, их состава и структуры ООО Бесткон 2.1 Краткая характеристика деятельности ООО Бесткон 2.2 Анализ обеспеченности ООО Бесткон трудовыми ресурсами, их состава и структуры Заключение Список использованных источников Приложение Введение К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения