Рабочее время, его структура. Классификация затрат рабочего времени. Основные показатели эффективности использования рабочего времени. Оценка использования фонда рабочего времени на УФПС Кировской области - филиала Кировского почтамта ФГУП Почта России.
Аннотация к работе
1. Теоретические основы анализа использования рабочего времени 1.1 Рабочее время и его структура, классификация затрат рабочего времени 1.2 Методы изучения затрат рабочего времени 1.3 Основные показатели эффективности использования рабочего времени 2. Анализ использования рабочего времени на УФПС Кировской области - филиала Кировского почтамта ФГУП Почта России 2.1 Организационно-экономическая характеристика УФПС Кировской области - филиала Кировского почтамта ФГУП Почта России 2.2 Оценка использования фонда рабочего времени на УФПС Кировской области - филиала Кировского почтамта ФГУП Почта России 3. Совершенствование использования рабочего времени на УФПС Кировской области - филиала Кировского почтамта ФГУП Почта России 3.1 Пути улучшения использования рабочего времени на УФПС Кировской области - филиала Кировского почтамта ФГУП Почта России 3.2 Экономическая эффективность предложенных мероприятий Заключение Библиографический список Приложение Введение Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени [4]. Оно в свою очередь состоит из времени работы по выполнению производственного задания и времени работы, не предусмотренной производственным заданием [13]. Подготовительно-заключительное время - это время, затрачиваемое на подготовку к выполнению работы и ее завершение. Первая группа включает время работы по выполнению производственного задания и времени регламентированных перерывов. При анализе качественного использования рабочего времени определяют коэффициенты реального (эффективного) фонда рабочего времени по формулам: Крф = (100 - Пф) / (100 - Ппл), (в%); (5) Крф = (Фф - Пф) / (Фпл - Ппл) (в часах), (6) где: Крф - коэффициент реального (эффективного) фонда рабочего времени, Пф, Ппл - потери рабочего времени в отчетном и базисном периодах, Фф, Фпл - расчетный фонд рабочего времени в отчетном и базисном периодах. Фф - фактический фонд рабочего времени одного рабочего, час.